很多人在找工作的时候总是发现自己投出去的简历没有丝毫的回音，其实大家一定要明白在制作简历的时候是有很多技巧的，如果自己在制作简历的时候不能掌握这些技巧的话就很有可能会让自己的简历石沉大海。今天小编就来给大家简单的分享一个制作简历的时候，不能够在简历上写自己对薪水的要求，下面小编就来给大家简单的分析一下简历上最好不写薪水要求的原因。
原因一、要求太高没机会
我们都知道无论是哪一个用人单位在聘用员工的时候都是对员工的薪酬保持了一个底线的，每一个用人单位会根据员工的能力和自己单位的经济能力来决定给一个员工发多少薪水，因此如果一个求职者在制作简历的时候在简历上面表达出了自己对薪酬的要求太高的话就可能会直接被这一个用人单位淘汰掉。即使求职者对这一份工作比较满意并且愿意在见面之后协商一下对薪水的要求，但是用人单位在看到简历上面对薪水的要求过高的时候就会直接将这一份经历淘汰掉。
原因二、要求太低不划算
很多人在找工作的时候为了让自己能够有更多的机会和这一份工作就会在简历上面表达出自己薪水不高的要求，其实大家在找工作的时候有了这样的做法是非常不明智的一种选择，因为在写简历的时候如果将要求写得太低的话一来是自己非常不划算，二来也会给用人单位造成一个你非常没有底气也没有能力的印象。这样的做法即使你凭借你自己是一个廉价劳动力来获得这一份工作之后也不可能受到用人单位的重视，他们可能会将你安排在一个永远都没有晋升机会的职位上，给你发很少的薪水让你的才能从此被埋没。因此大家在找工作的时候千万不能为了快速找到一份工作而在简历上面表达出自己对薪水的要求太低。
原因三、面谈对自己更有利
其实在简历上面表达自己对薪水的要求对于每一个求职者来说都是非常不利的，大家在与用人单位谈薪水的时候最好是能够见面的时候谈对自己和双方都更加有利，因此大家在制作简历的时候要尽量将自己所拥有的技能展现给用人单位就可以了，赢得了面试的机会之后再去谈薪水对自己更有利。
