广州猎头公司讲解真正合格的猎头是这样。
1、联系候选人时，先说明来意，再简单索要联系方式（候选人prefer的联系方式），另外记住，人家不给你是正常的，别拿这点对候选人发脾气。
2、JD在确认候选人意愿后尽量多发出，实在要给客户公司保密，公司名称可以隐去。
3、JD内容和部门架构搞清楚，昨天碰到个猎头，竟然问我”你觉得我们去问客户公司部门架构合适吗？“ 连这点都搞不清楚，候选人凭什么听你废话？跳槽不是只看钱的好吗，弄清候选人真正的需求以及潜在的turn down offer的风险。
4、尊重候选人的意愿，请永远记住，猎头就是一个推销的职业，人家有权利不感兴趣，请不要口出恶言。
5、跟候选人关系好了之后再索要list，不熟的情况下说一句”欢迎帮我推荐“就好了。
6、虽然我们经常会说，专业不够，真诚来补，但是现状是既不专业，还特别功利，一点真诚没有。好的猎头，做的是锦上添花的事情，如何锦上添花，要客观的帮助候选人参谋对于他好的发展，记住是对于他而不是你猎头，有的时候甚至要劝候选人不要跳槽。
做的时间越长越尊重这个行业，渡他人中渡己。从自我认知层面，这个行业暴露太多的人性，可以让自己不断修正完善自我；猎头的工作是帮助优秀的人才规划更加合理的发展路径，基于对自己的认知，你会对自己的职业路线越来越清晰；猎头会激励你变更加优秀，猎头需要不断学习，不断成长，做的时间越长，越觉得自己需要历练的越多。
作为
猎头，每一个阶段，你的追求与认知都是不一样的，认真对待，认真思考，才是你进步的空间。否则这个高压行业给你带来的无疑是高压的外力。
面对形形色色的猎头市场环境，尽管猎头生存日益艰难，但是如果你有对这项工作价值观认可，那么请继续热爱下去，坚持提高专业度。因为不管任何一件事，专业与态度必然会是市场的最后胜利者！
