无论是在电视上还是在我们的现实生活当中我们都会发现职场当中总是有那么一些老实人却拿着比较低的工资，这些老实人对自己的工作兢兢业业并且对自己的公司也非常的忠诚，但是他们在上司或者是领导的眼中却好像是空气一样不存在，每次加薪的时候这些老实人也总是不在加薪的名单当中。那么为什么这些老实人在职场当中不能如意加薪呢？下面就让小编给大家简单的分析一下吧。

首先只要我们仔细观察一下就会发现职场当中的那些老实人大多都是有苦劳但是却没有什么功劳的人。他们在自己的工作岗位上虽然兢兢业业但是却没有做出什么成果，他们对自己的工作和自己的公司得非常的忠诚但是却没有给公司带来更大的利益价值，他们看似一整天都在埋头苦干但是仔细统计却发现他们并没有做出什么实际成果来。其实这些都是有苦劳功劳的表现，在现实生活当中对于一个老板或者是一个上司来说这样的人实在是太容易找到了，因此老板并不会花更多的薪水来雇用这样的一个人。
  
      其次在职场当中的老实人大部分都没有什么创新，他们在工作的过程当中总是墨守成规不愿意去创新，无论做什么工作都是按照自己固有的思维模式来思考问题。正是因为他们的墨守成规导致他们做任何工作的时候都没有什么效率并且也不会带来太高的业绩。我们都知道老板在决定是否给一个人加薪的时候都是通过看这一个人能否给公司带来更多业绩来决定的，如果给一个人加薪之后能够自己勇于创新并且给公司带来更多业绩的话老板就会觉得升工资是值得的，相反如果给那些不能带来业绩的老实人加薪的话老板会认为不值得。
  
      最后这些老实人都不能加薪还有一个很普遍的原因就是他们总是显得那么可有可无，因为他们在自己所处的工作岗位上似乎总是没有给公司带来更多的利益，在老板的心目当中可能会认为这样的人去街上一抓一大把，因此大部分的领导和上司就会认为这样的人在公司里面是可有可无的，自然他们也就不会愿意为了这些看起来可有可无的人花费更多的钱，当然也就不可能给他们加工资了。