现在企业之间竞争越来越激烈，企业之间的竞争其实就是人才之间的竞争，尤其是高级人才之间的竞争，目前企业都已经认识到了这一点，所以对人才是格外重视，一方面在笼络自己企业的人才不被别的公司挖走的同时，还要借助猎头招聘公司来挖去对手企业的人才。目前社会上的猎头公司有很多，有的是有多年经验，有广泛的人才信息资源，所以会非常专业。但是也有的是刚刚成立的，或者是滥竽充数。 

那么，作为企业要如何的选择猎头公司呢？

      第一、了解猎头公司
企业在委托猎头公司招聘之前是要对猎头公司进行全面的了解，看看猎头顾问之前是做什么的，有哪些业绩，还有就是猎头公司之前曾经做过本行业的哪些客户等等，只有对猎头公司进行了全面的了解，才会决定是否交给猎头公司去做。

      第二、和猎头顾问详谈
企业在决定委托这家猎头公司之前要和猎头顾问详谈，猎头顾问的沟通能力，猎头顾问对人事知识和相关的法律知识的了解等等，这些都是非常的关键，可以说一个猎头公司招聘能否成功，业绩好不好，和猎头顾问有直接的关系，所以企业一定要和猎头顾问详谈。

      第三、了解猎头公司的运作流程
一个猎头公司的好坏，其实不再拥有庞大的人才信息资料，一个专业的猎头公司一定是要有完善的猎头招聘流程，这样在招聘的过程中才不会出现任何的纰漏。