成功案例
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某外企委托高邦猎头寻找招聘财务会计，需要有4年以上财务会计条线相关工作经验，逻辑清晰，有外企经历的优先。高邦财务事业部成功完成该岗位寻访。
财务行业猎头委托专线：400-655-0665。
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某P2P公司委托高邦猎头寻找人力资源总监，人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历；5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理经验，金融相关行业优先；具备较强的全面管理能力，能够根据总部整体战略，做好人力资源规划； 。高邦人力资源事业部成功完成该岗位寻访。
人力资源行业猎头委托专线：400-655-0665。
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某珠宝集团委托高邦猎头寻找人力资源总监HRD，211及以上大学本科以上学历，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业，5-10年人力资源工作经验，5年以上大中型集团同等岗位工作经验，掌握国家、地方相关劳动法律法规、人力资源管理知识。具有组织计划能力、识人用人能力、沟通协调能力、解决问题能力、执行能力；持有人力资源管理者或经济师等职业资格证书，精通招聘和培训模块优先但非必须。 高邦人力资源事业部成功完成该岗位寻访。
人力资源行业猎头委托专线：400-655-0665。
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5年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中有3年以上招聘工作经验，具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
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全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关管理专业； 35岁以下，男士，5年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中有3年以上招聘工作经验，具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
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要求3年以上该工作经验或者5年以上相关经验，本科211起步，熟悉财务行业条线，负责外资企业年度审计、地方国有集体企业改制审计评估、受托进行政府官员离任审计
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要求有2年以上相关经验，熟练各类对账流程，英语可以作为工作语言
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全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；熟悉集团架构下基础人事流程和人力资源信息化管理；对人力资源数据管理和分析有创新思路，可针对公司业务和管理决策需要提供定制化服务；5年以上相关工作经验；主动性强，行动能力强，沟通能力强；年龄33岁以下
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需要10年以上工作经验，其中5年以上法务高管管理经验，熟悉总司法务，对内和对外都有着较强的经验，国家法律法律熟悉
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具体5年以上相关行业律师或者法律顾问经验，国际贸易及海事海商等专业毕业，熟悉相关法律法规及政策
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某信托公司委托高邦猎头寻找员工关系经理，全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；熟悉集团架构下基础人事流程和人力资源信息化管理；对人力资源数据管理和分析有创新思路，可针对公司业务和管理决策需要提供定制化服务；5年以上相关工作经验；主动性强，行动能力强，沟通能力强；年龄33岁以下。 高邦人力资源事业部成功完成该岗位寻访。
人力资源行业猎头委托专线：400-655-0665。
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要求大型通信公司人力资源管理两年以上经验，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
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需要有5年以上财务分析条线相关工作经验，熟悉业务流程
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要求有全面的人力资源知识，3年以上的人力资源管理经验。对人选整体素质要求很高。
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要求8年以上相关工作经验，熟悉人力资源相关工作，有人力资源经验
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要在薪酬绩效，目前公司已有薪酬绩效体系，希望该人选能够提供整改建议。底薪定位在6-10K，优秀可适当提高。KPI考核主要为薪酬绩效方面。招聘要负责，但是不做KPI考核指标
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需要有3年以上该工作经验，熟悉报销核算流程以及协助工作，擅长业务交际
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需要有3年以上该工作经验，熟悉报销核算流程以及协助工作，擅长业务交际
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只要男士，招聘或者培训职能为主，2个方向都可以，最好金融机构招聘、培训人员或者大型集团培训学院的讲师
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要求4年以上该工作经验或者5年以上相关经验，有亲和力，熟悉财务行业条线，能熟练地协助财务经理工作。可以简单地口语交流
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具体5年以上相关行业律师或者法律顾问经验，国际贸易及海事海商等专业毕业，熟悉相关法律法规及政策
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只要男士，招聘或者培训职能为主，2个方向都可以，最好金融机构招聘、培训人员或者大型集团培训学院的讲师
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要求5年以上保险行业经验，向人力的负责人汇报，要求有知名咨询公司经验，或是券商绩效模块比较专业的人，最好35以上。
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具有3年以上相关工作经验，精通合并报表或全面预算的业务，有事务所、咨询公司经验，参与过集团公司合并报表或全面预算整体方案设计、咨询或项目实施，管理及主导完成8人左右的项目能力，或担任过BPC或ERP项目经理
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要求3年以上信托、银行或保险公司人力资源岗位工作经验
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需要有4年以上相关工作经验，熟悉对账函和报表，逻辑思维强
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要求4年以上该工作经验或者5年以上相关经验，有亲和力，熟悉财务行业条线，能熟练地协助财务经理工作
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全日制大学本科及以上学历，法律类专业，5年以上工作经验，其中3年以上知名房地产公司法务工作经验，精通房地产行业涉及的各种相关法律、法规；持律师从业资格证，熟知司法程序，能够独立处理法律纠纷和事务；具备丰富的诉讼事务工作经验，能指导下属的工作；具备与政府机关、特别是与司法行政机关沟通的技巧及能力
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需要有3年以上该工作经验，熟悉报销核算流程以及协助工作，擅长业务交际
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需要有5年以上审核，编制报表，年检，管理和协助等相关工作经验，有亲和力，逻辑性强，做事认真负责高效
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要求5年以上保险行业经验，向人力的负责人汇报，要求有知名咨询公司经验，或是券商绩效模块比较专业的人，最好35以上
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需要有4年以上相关工作经验，熟悉对账函和报表，逻辑思维强
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要求大型通信公司人力资源管理两年以上经验，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
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人力资源管理心理学相关专业全日制本科及以上学学历，5年以上金融行业类相关业务条线综合运营经验，或3年以上相关条线HRBP或人力资源相关经验，具有证券从业资格，熟悉证券相关条线业务，具有良好沟通协调能力，执行力、责任心、抗压能力强
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要在薪酬绩效，目前公司已有薪酬绩效体系，希望该人选能够提供整改建议。底薪定位在6-10K，优秀可适当提高。KPI考核主要为薪酬绩效方面。招聘要负责，但是不做KPI考核指标
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负责诉讼法律事务管理:、非诉讼法律事务管理、日常法律事务管理、外聘律师管理、法律风险管理。要求：10年以上律师事务所或大型企业法务工作经验，具备很强的责任心，有较强的组织协调能力、分析判断能力，工作细致严谨。在房地产、金融、财务等领域有一定专长，诉讼经验丰富
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45周岁（含）及以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；具有8年以上香港金融机构人力资源管理经验，中资背景优先。熟知香港劳工法、雇佣条例、劳资关系条例、薪俸税与强基金等相关政策、法律法规
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要求3年以上该工作经验或者5年以上相关经验，硕士，熟悉财务行业条线，负责外资企业年度审计、地方国有集体企业改制审计评估、受托进行政府官员离任审计
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要求4年以上相关工作经验，熟悉人力资源相关工作流程
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要求4年以上该工作经验或者5年以上相关经验，有亲和力，熟悉财务行业条线，能熟练地协助财务经理工作。可以简单地口语交流
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要求1、法律类全日制本科及以上学历，35周岁左右，通过司法考试，有律师执业资格证书。2、有3-5年以上制造业、供应链、互联网行业或上市公司（集团）法务总监、法务经理职业经验。3、具有良好的沟通能力、执行能力和危机处理能力，工作严谨、细致，能承受一定工作压力。
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要求3年以上相关经验，熟悉审计工作流程，重点本科以上学历，审计、金融、财务相关专业
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人力资源管理心理学相关专业全日制本科及以上学学历，5年以上金融行业类相关业务条线综合运营经验，或3年以上相关条线HRBP或人力资源相关经验，具有证券从业资格，熟悉证券相关条线业务，具有良好沟通协调能力，执行力、责任心、抗压能力强
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需要有5年以上财务条线相关工作经验，逻辑清晰，会使用一些软件
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5年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验，其中有3年以上招聘工作经验，具有金融业高端人才招聘经验者优先考虑，熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作
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要求8年以上相关经验，负责整个审计部门工作，本科以上学历，审计、监察、金融、财务相关专业，具备 CIA/CPA 相关证书，有四大会计师事务所及证劵投资机构从业经历优先
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全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先；熟悉集团架构下基础人事流程和人力资源信息化管理；对人力资源数据管理和分析有创新思路，可针对公司业务和管理决策需要提供定制化服务；5年以上相关工作经验；主动性强，行动能力强，沟通能力强；年龄33岁以下
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具有4年以上相关工作经验，能独立开展工作，承担一定工作压力，具备三级以上企业法律顾问职业岗位资格或律师证，有国企相关工作经验者
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