对于管理者而言，成为一家猎头公司的宗旨是希望能谋求更大的利益，能在竞争激烈的市场中存活同时成为行业的佼佼者。目前国内猎头公司数量十分庞大，每天都面临着跟同行者竞争的困境，抢夺客户，猎取人才。为了在竞争中胜出，打造成为知名猎头公司要冲破哪些障碍？

1.专业性

目前，国内猎头公司的专业水平大致不同，客户与你合作前会对你公司、人员的专业性进行评估。一般情况下，猎头的专业性会在工作中表现出来：分析客户需求——进行职业分析——制定搜寻方案——初试及综合评测——推荐候选人——安排面试——录用候选人——办理入职手续——结算及后继服务。考察猎头顾问的水平会了解以下内容：①他对行业的了解、公司业务流程和相似职位的认知和理解；②对业内品牌企业的认识，对人才选聘、甄选方法和面试技巧的掌握；③以往的成功案例；④自身的经历背景。另外，会看猎头从业人员最起码的职业操守--保密工作。

2.口碑

要成为行业知晓的知名猎头公司，就要做好提高猎头顾问的专业素质，打开自家猎头公司口碑渠道，还有做好客户与人才的服务工作，才能更好的服务大众。