很多人跳槽到
猎头行业想凭借自己的干劲在这行干出一番大事业，然而在工作里遇到的困难远比想象中的还要多，想要在猎头这个行业干得顺风顺水，从新人跃进成为百万
猎头顾问就要对该行业的客户、资源、候选人等方面进行深入耕耘。
1、客户
当
猎头新人接到任务的时候，不应该急着去找候选人，而是应该深入的了解该公司基本情况，比如该公司的竞争对手有哪些、公司的核心竞争力是什么以及应聘岗位的主要职责等问题。对于候选人的情况不能及时反馈，对于招聘岗位的信息提供得不清楚，新人要及时做好与客户的沟通工作。另外，
猎头是为不同行业服务，为了与客户达成合作，新人要向客户表现自身的专业性，因此要多参加行业培训，通过不断的学习和摸索来提升专业能力以及对行业的熟悉程度。
2、候选人
在猎头行业，人脉资源就像是一个跳板，是成功的跳板。
猎头新人在与人才沟通时会遭到人才的拒绝，因为他们无法判断接收的猎头是否为资深猎头，猎头的专业性如何，因此他们无法放心把自己的未来交到猎头手上。所以想找到高端而有实力的人才，一般是要有比较广阔的人脉资源，或靠朋友引荐。对于很多猎头新人而言，寻找候选人是一件比较有挑战性的事情。其实，寻找候选人的方式有很多，如外部招聘网站、业内人士介绍等等。猎头新人只有通过大量的尝试才会找到真正适合自己的方法。
猎头新人找到候选人之后，要多和候选人沟通，将面试的相关事宜详尽的传达给候选人。
3、人脉
每家猎头公司手上都有一套人脉系统，然而人脉资源是有限的，新人为了扩展自己的人脉就要要学会利用现在庞大的社交媒体，扩大自身的知名度。比如：在推猎网论坛、猎头盟论坛等各大平台发帖，获得候选人资源。同时在猎聘网、卓聘等网站上注册账号，发布职位要求获得应聘者信息。加入与之相关的QQ群，在QQ中直接搜索猎头就能出现很多群，自行选择人数多的群号进行添加，可以在里面发送自己的需求来寻求别人的推荐。还可以在兴趣小组中发言，与同行交流置换资源。另外
猎头新人学会使用行业内的关键词进行搜索时，譬如猎头、list、BD等多种关键词比一段话的搜索范围广的多。
猎头工作中没有跨不过去的障碍，猎头新人们只有在困境中能够越挫越勇，不被困难打倒，不轻言放弃，用积极的心态迎接挑战，才有希望走上百万
猎头顾问的道路。
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