在职场会拍马屁是个优点，但大多数人并不具备这个能力。别担心，下面上海猎头就总则了四个不需要拍马屁，也能得到领导信任的方法。

一、掌握核心技术

你没有强大的背景和优越的学历，还不会拍马屁，有时候还说错话惹领导不高兴，怎么看都是前途堪忧的类型。不过这些都不用怕，领导不会无缘无故的裁撤你，职场是个很现实的地方。你不想花时间学习拍马屁，就要把本职工作完成的尽善尽美。这个绝不仅仅是让你不出错做完就够了。而是指你要掌握核心的技术，比如你能搞定难缠的大客户，出色的电脑维修技术等等。这些只有你会做，其他人没办法顶替你，这就让你有了混迹职场的资本。领导就算不喜欢你，为了公司的利益也要信任你。

二、有自己的人脉

有些人并不是不会拍马屁，而是本身的亮点太多了，引来了领导的嫉妒。例如学历高出领导好几个层次，思维能力比领导更加注重全局，判断从不会出错。这样的人就算你情商再高也不会让领导喜欢，反而还会处处提防，生怕你抢了他的位置。都说官大一级压死人，你空有一身的能耐得不到施展，这让人太郁闷了。想改变这种现状的话，就要从人际关系入手。既然注定无法和领导共处，那就拉拢一批支持自己的员工，这些人不见得和你结成团队。但只要大家都说你好，领导也不得不重视你。

三、有独到的见解

工作中有各种各样的难题和挑战，公司不可能只做一件业务，每当有新的合作对象，都会产生新的难题。这对于领导而言是个考验，当遇到了新的问题只能凭借经验处理，但经验有时候并不靠谱，处理的结果也不是很满意。这些领导都头疼的问题，别指望拍马屁的人能做好。这时你可以审时度势，分析问题的根源出在那里，当前最好的解决方法应当如何做。最后你提出独到的见解，帮助领导解决焦头烂额的难题。领导见识到了你的能力，自然会重用你。

四、端正工作态度

你本身情商不高，无论是培植势力或是独特思维都学不会，更糟的是也没能掌握不可替代的能力。也不要灰心丧气，还有最简单实用的方法，那就是端正工作态度。别看这只是职场必备的要求，但真正能做到的人寥寥无几。有几个人能在工作中不偷懒，对领导安排的任务尽心尽力的完成呢?如果你没有独特的优势，那就认真的工作，不违法规章制度，做事不要抱怨，不和人拉帮结派。领导看出你的忠诚，同样会重视你。