如今,微信已成为现代人必不可少的社交工具,也因此成为发布广告的绝佳阵地。微信已经成为猎头发展人脉的辅助工具，很多猎头都会选择加候选人的微信达到进一步沟通的目的。刚入行的猎头新人不知如何经营朋友圈感到困惑，在AI猎头看来，首要做到的是不要把朋友圈变成广告圈。

现在一些高端岗位都喜欢走猎头渠道，因为猎头的本职工作就是善于为招聘企业寻找合适的人才。很多猎头新人的做法就是在朋友圈发布各个公司招聘信息，然后反反复复刷招聘信息（招聘岗位、岗位职责等等内容），这些广告让人目不暇接的同时也在人才的心中对你产生厌恶。这就好比自己加了微商朋友，他频繁在朋友圈刷广告，你点击朋友圈完全看不到别人的信息，从而产生对他的厌恶，屏蔽他朋友圈甚至会删掉他，道理是一样的。在AI猎头看来，新人除了发招聘广告，还要发以下信息吸引人才，经营好朋友圈累积好人脉。

微信是一个提供了解一个人的平台，人才通过猎头的微信，会通过观看朋友圈来了解猎头以及猎头公司的情况。因此，猎头新人要巧妙地运用好朋友圈营造好其猎头公司的形象；分享“捕猎”的成功案例；抓住机会发布招聘信息，引起圈友的好奇心。

在朋友圈常发一些招聘信息或者猎头涉足的行业知识，但是次数不要过于频繁，还可以时不时地分享些高端大气的生活动态，具有独到见解的社会评论，关心财经动态、股票动态等等所有可能会涉及到那些高端人才所接触的圈子的事情，引起他们的兴趣，同时也可以注册微信号，写一些有关猎头、职场的文章发表，即可以增长自己的见识，也可以跟圈里好友互动，各自发表见解，畅所欲言。

其次，在群里发些每日早班新闻，晚班新闻，中间附加些招聘信息。对群有进行视觉效应的影响，虽然不一定每天都会有人看，但是大家都会有闲下来的时候，偶尔也还是会打开群浏览浏览，这就意味着你有会有机会被关注。

AI猎头认为经营好朋友圈而不是意味着打造成广告圈，你的朋友圈决定你自身的专业水平，所以不要忽视朋友圈的重要性。