职场中的大多数员工都不敢拒绝领导，不管领导分配什么任务。虽然有些人非常想拒绝领导，但他们不敢轻易说不。然而，一些聪明的下属知道如何在正确的时间对领导说不，并且很容易获得领导的青睐。贵阳猎头讲以下三件事，尽快向领导说不，才能获得领导的重用。

一、属于你们职责范围内的事应当敢于拒

既然老板选择花钱聘请下属上班，最主要的是花钱买每个人的时间，来让他们为自己做事，这样老板就可以节省时间去做更重要的事情;老板选择把事情交给下属做，肯定希望下属能把这件事做好，做得比自己好，这时，大家把老板给自己安排的工作完成好就可以了。一旦下属不理解任何事情，无论他们要做什么，他们都必须要领导从头教起，这样的你在领导看来没有必要重用，在这种情况下，没有晋升和加薪的机会是很正常的。当一个下属在工作时，他工作范围之内的工作做得比领导好，这种下属往往都会有自己的理解，如果领导安排工作时出了错，这样的下属往往有信心拒绝;相信一些领导者，为了考验下属的能力，会故意安排错误，看看有没有下属敢于拒绝，一旦试试迎合领导，那么领导者肯定不会重用这个下属;因此，每个人都面临着自己的职责，把自己工作范围之内的事情做好就可以了，我们必须学会拒绝领导，这样领导知道你的能力的同时，还会重用你。

二、当你刚进入一家新公司时，你拒绝领导时，要小心

当我们刚刚毕业并进入职场时，我们就像一张白纸一样谈不上有工作能力，所以我们要做的是先锻炼自己的能力，把经验积累够;当能力和经验得到积累时，这些经验就能逐渐帮助我们积累拒绝领导的资本。赵丽，我的一个同学，因为没有任何工作经验刚进公司的时候，即使他觉得领导安排有问题，他也不敢拒绝。当有问题时，他立即对领导作出反映，经验就这样积累起来了，当领导者在安排任务时如果还是不当，赵丽直接拒绝领导，因为他已经有资本了，赵丽的工作效率因此也得到了提高，逐渐为领导所重用，如果你是职场新人，你在进入新公司或到新部门时要学习这一做法，先了解情况，再做决定。所以当你进入一家新公司时，不要急于拒绝你的领导。

三、当你有资本时，考虑你的个人收益和损失，可以拒绝

微信我想大多数人都听过用过，，张小龙，这个软件的开发者，住在广州，而腾讯的总部在深圳，因为张小龙不喜欢开会，也不喜欢热闹，所以他经常拒绝参加会议用起不来的理由，因为马化腾非常重视人才，所以他请秘书叫醒他。后来，张小龙找了个借口，说路上堵车，没有办法及时赶上公司的会议，马化腾就直接每周都派车去接张小龙。张小龙实在找不出找不出理由了，他才勉强同意到腾讯总部参加会议。事实上，张小龙敢于和老板玩把戏，因为张小龙是一个难得的人才，根本没有人能顶替他;在张小龙的个人问题上，他有资本拒绝马化腾，最后还是老板想办法把问题解决了;我相信到这里以你的理解，你已经知道了你只有足够的能力，没有人能取代你的位置，那么你就会有底气拒绝老板，这样老板不仅不会生气，还会想办法把你哄好。因此，想要个人利益时，我们首先要具备资本。