当今社会，企业最缺乏的是人才，尤其在多金、流动频繁的地产行业最为明显。房地产行业是很多求职者趋之如骛的行业，同时动辄上千万的薪酬，也让地产行业成为猎头聚集最多的地方。房地产猎头扮演了连接企业与人才的重要角色，但由于猎头行业进入门槛低，质量良莠不齐，那么如何成为专业的房地产猎头？

2019年我国房地产调控政策仍将维持“房住不炒”和“因城施策”原则，因此房地产市场的变化波云诡谲。地产行业一直是高额的猎头费用的产出者，因此一直有一大批猎头做了很多年这个行业，形成了一定的规模，手里也掌握了一定的人才库，这一类的猎头公司就会显得比较靠谱，在简历推荐上会更加高效，人才产出上也会更加高质量。而作为专业的房地产猎头会做好以下这4点：

一、房地产领域经验丰富

“专”才能做“精”和“快”，做地产行业的猎头，必须在房地产行业深耕，知道地产开发公司的地产开发流程、主要部门和职能、关键岗位人员的专业要求、地产相关的政府主管部门等，掌握本行业的优质人才资源。很显然，这直接决定了猎头在寻访人才时的效率和准确度，可以为企业省下时间成本，乃至金钱成本。

二、具有提供管理咨询服务的能力

专业的房地产猎头不光能为房地产企业提供人才招聘服务，还能深度诊断企业招聘痛点，从宏观上为客户诊断和搭建健康的人力资源体系。当猎头顾问充分发挥“顾问”作用，他们才能为企业找到真正需要的人才。

三、敏锐的感知力和准确的判断力

这两种能力既包括要感知用人企业的企业文化、对猎头职位人才的重点要求和软性要求、老板本人的风格和用人风格等；也包括对候选人的洞察力和判断力，对是否与用人企业匹配的把握。通过短时间的面谈，能有一个比较准确的判断，确实需要一定的功夫。这种功夫是一个积累的过程。

四、职业操守和职业感

专业的房地产猎头会遵守猎头的职业操守，比如保密原则、诚信原则、不包装候选人、不恶意挖角等。猎头实际上属于针对企业服务的管理咨询行业，理论上要能提供专家式的顾问服务，没有足够的知识储备、相当的素质和职业感，是不会赢得客户和人才的认可的，这在猎头行业日趋激烈的当下尤其重要。

总之，专业的房地产猎头的头衔是来之不易，所以要用专业的水平服务企业与候选人。

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