对于人才来说通过猎头找工作是非常谨慎的，一个人才对于跳槽是非常谨慎的，并不想自己跳槽的事情被知道在选择猎头上就会比较小心，什么样的猎头值得人才信任呢?

专业水平

能够帮助候选人分析岗位的猎头，其专业性水平一般较高。这类猎头在联系了候选人之后，会和候选人聊一些企业需求、岗位需求等信息。在你还不了解某个公司的时候，这类猎头一般会耐心给你讲解这个公司的各类情况。更能介绍到这个岗位未来可能存在的一些风险。这种猎头，就是很不错的猎头，尤其是还能够讲一下岗位缺点的猎头，是非常值得合作的。

会换位思考的猎头

能够真正站在候选人角度帮候选人分析职业规划的猎头，可遇不可求。这种猎头是很难遇见的，这类猎头多半阅历丰富，经验很足。他们并不一定要求你一定去他推荐的公司，而是愿意帮助你分析职业问题，规划职业未来。这种猎头很难碰到，遇到就珍惜吧。

每个人都可能会遇到猎头，要学会鉴别猎头的质量。一个好的猎头，可能会让自己的职业生涯发生质变。