猎头为了扩大人脉圈就需要不断跟不同领域、行业的人才打交道，但很多人才接到猎头的电话就直接挂断，原因在于猎头不会沟通，或者沟通不到位而带来了困恼，因此给猎头带来无奈。那么专业猎头运用哪些有效沟通技巧赢得人才信任？

1、学会记录

有句老话说的好“好记性不如烂笔头”，为了确保沟通的准确性，关键信息一定要学会记录下来，这样的好处是不会出错，确保了沟通的准确性。

2、沟通条理化

沟通的时候一定要逻辑清晰，有条理性，提前要想清楚你的观点、你的理由、你的意图。千万不要，想都不想脱口而出，最后说来说去自己想表达什么都不清楚。

3、沟通视觉化

沟通的时候一定要多讲细节，多贴合实际，让聆听的人有想象空间，产生视觉化效果，才能让对方能更好的接收你的观点。

4、复述及确认

每个人的思想都不一样，同一句话，不同的人听，可能都会产生不同的意思。所以当沟通完成以后，我们必须得确认观点是否传达了过去。

5、及时反馈

当一个事情沟通出了结果以后，就会去执行，有执行就必须得有反馈，这样才靠谱，否则沟通的再好，没有结果等于没沟通。

专业的猎头是人才的桥梁，首要做到专业，在跟人才沟通中传递出来。其次要赢得人才信任就要做好以上这5点，才能累积到广阔的人脉。