目前，越来越多企业知道猎头公司的重要性，企业招聘高级人才会委托猎头公司，然而国内猎头公司发展队伍越来越大，企业对猎头公司的服务水平越来越高，猎头公司为了符合企业的要求相应地其专业化程度也越来越强，培训出一批又一批的专业猎头。专业猎头为了突出自己的工作能力强，成为老板眼中的红人，会掌握这3种思维。

1.对标思维

在职场这个工作环境里，必然存在做得最好的那群人，我们将之称为大牛。专业猎头为了成为他们的一员，会懂得去研究、拆解对标大牛们，学习他们的行为模式、工作模式及学习模式，给他们免费打下手，同时还要付出比他们更多的精力和努力。

2.冠军思维

所谓冠军思维，不一定是指你必须超越公司、部门所有人，成为最牛的专家。猎头行业的特殊性会导致人员流动性大，可能当你成为专业猎头时，有些已经成为顶尖猎头了，为了能吸引老板的注意，要懂得找到一个特别聚焦而又擅长的点，把它做到极致，做成这个点上的“冠军”，这样很大程度上提高了工作效率。

3.迁移思维

要做到多点亮眼，就要具备迁移思维。作为专业猎头除了沟通能力强外，还要懂得培养自己的应变能力，要懂得学习心理学，做事要懂得制定目标的策略，过程管理的方法，激励自我和他人的技巧……把它们逐一提炼出来，好好总结迭代。

总之，专业猎头具备上述3个思维，努力学习，才能成为老板眼中的红人。