很多人在职场一直不明白自己的价值。在职场有很多时候我们是被双重领导的。直属领导负责我们的大部分工作安排，也有一部分是领导的领导给我们安排的，甚至，有的还是和我们直属领导同级的其他领导安排的。这个时候我们就要学会拒绝。长沙猎头跟大家一起来了解。

第一重要，肯定是领导的领导安排的工作要放在第一位。第二种重要，直属领导安排的事情放在第二位。其他领导安排的任务要学会拒绝。当然，这个拒绝还是要委婉一些，比如我们可以把自己的安排表给其他领导看，证明自己确实没有时间。

很多时候，很多人愿意在职场上坚持己见，想要保持自己的独立性，认为自己的东西才是自己的价值。但往往现实与想象相反。学会站在巨人的肩膀上，从模仿开始。

每个人都是独立的个体。有句话说，比别人领先半步是天才，领先一步是疯子。小刘自己的主见有没有问题，我们先不讨论，但我们要明白的是主管能在公司当上主管，他的账务处理能力是获得领导和客户认可的。不然，他也当不上主管。

任何时候固执的坚持己见，就是把自己不断缩小在自己的认知世界里。不再认可他人，不再听取他人的意见。人的成长过程，往往是从学习和模仿开始，既然我们已经明白主管肯定是有能力的人，他的行事风格获得了客户的认可，而且不会出现错误，我们为什么不愿意接受呢。

想要形成自己的行事风格和思想主张，就要学会从他人处吸取经验，总结经验，形成新的体系。成长的道路永远是：来者不拒吸收--有选择性的选择--自己成为典范。