从猎头新人成为高端猎头的我，已经在猎头行业工作长达10年，目前觉得我国猎头行业越来越难做了，不像当初刚涌入中国的时候，那时候人们对猎头不了解，成立的猎头公司不多，竞争不大，服务要求不高，门槛低。现在入猎头行业的人，很多工作一段时间后就会有转行的念头，感觉到猎头工作的不易。那么，本高端猎头分析什么因素导致猎头公司服务专业化程度越来越高？

1.市场的竞争

目前，我国猎头公司有5万多家，发展规模大小不一，另外加上国际猎头公司的冲击，许多知名企业招聘人才首选与国际猎头公司合作，看中的是他们的发展经验以及专业的服务性。我国本土猎头公司除了要跟本土猎头公司竞争外，还要跟国际猎头公司竞争，在有限的人力资源，谁先抢夺，谁就具有优势。在市场激烈的竞争氛围下，要求发展的猎头公司专业服务性越来越高，不然就会被淘汰。

2.客户的要求

客户越来越知道猎头公司的重要性，在招聘中高端人才的时候，客户会选择跟猎头公司合作。然而客户并不会只使用一家猎头公司，有的时候会把同一个职位交给不同的猎头公司来做。职位是有限的，要求猎头公司提高自身的专业性，搜寻更多优质人才。只有你更强，才能打到优质的猎物，从而在残酷的竞争中存活下去。

3.猎头的性质

猎头是服务性质的行业，不仅为客户做好服务，也要为人才做好服务，使双方达成合作关系，这样猎头才能获得高提成，高收入。猎头公司招聘猎头新人的门槛随之提高，入公司后会对新人进行培训，开讨论会等方式提高猎头专业服务水平。猎头与客户、人才沟通中，不仅代表个人形象，同时代表公司形象，为了营造良好的声誉，打响知名度，这要求猎头的专业服务性强。

总之，要想在猎头行业立足，猎头公司首要提高自身猎头的专业服务性，然后提高公司在行业的影响力，才能与同行者有力竞争，随之脱颖而出。

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