成为年薪百万的猎头不分入行的时间，有些资深猎头工作3年年薪处于十几万，几万的现状，有些猎头新人工作几个月就能达成年薪百万的水平。所以不要以为自己是新人就处于劣势的境地，想要逆袭成功就要拥有这五种思维。

1.规划思维。

我们在做一件事情的时候，一定要有规划的思维，从平时的每一件小事，到你认为的天大的事，都是要提前规划的。猎头的工作比较简单，就是为企业与候选人服务，所以猎头新人要规划好每天要打多少个电话联系候选人，花多少时间跟候选人沟通，每个月要完成多少个指标，对自己的工作时间一步一步规划好，让这些目标在你的脑子里面根深蒂固。

2.投资思维。

在我们奔向财富和事业的路程上，一定要有投资的思维，这种投资的思维分为两个方向，一种是对自己的投资，猎头公司涉足多种行业，猎头会与各种各样的人才接触，所以新人除了对自身行业专业的学习，还要学习沟通，心理学等知识，另外一种就是自己人脉关系和为自己将来的事情铺路的投资。如果不对你的人脉和未来铺路去投资，你会发现关键的时候，你找不到帮助你的人，到了一个关键的环节节点上，没有人推你一把，这也是一个大问题。

3.长远思考思维。

有些猎头没有长远的眼光，只顾当下的利益，抱着侥幸的心理不做背景调查就推荐候选人给客户，当看着候选人快要入职成功的时候却被客户发现，结果失去客户的信任同时也得不到候选人的认可。所以只有具备长远的思维方式，才能够一点一滴的积累，通过这些积累，才能够获得基本的技能，才能够完成原始的人脉关系。

4.先借后生思维。

其实要想成为年薪百万的猎头，你要懂得在开始的时候，借别人的势力，借别人的资源，借别人的力量。当客户需要你招聘候选人，你却发现没有适合的人才时，你可以通过自己的人脉向领导，朋友，家人寻找帮助，然而一味的靠自己的蛮力，你是八辈子都不可能获得成功的，这已经是被历史证明了的铁律。

5.先虚后实思维。

猎头在和候选人打交道，要让候选人感觉到你是一个有能力的人，让候选人感觉到你是一个有实力的人，候选人的安全感才会形成这样你才能够根据自己的需要，或者是根据对方的需求，来设计自己的需求，来实现自己的目标，这样的一种思维方式，是让你快速积累财富的不二法则。

总之，拥有这五种思维能改变猎头新人的行为，早日踏进年薪百万猎头的队伍。