猎头为了累积人脉，每天都要跟不同领域、行业的人才打交道，最常用的工作方式就是打电话，在沟通过程中，会遭到人才的刁难、拒绝，但是为了体现自己是专业猎头能得到人才的尊重还是顶着压力坚持做好服务工作。在为人才服务过程中，专业猎头是如何做好服务工作？
2019-07-11
目前，猎头行业发展迅速，不少猎头公司为了长期发展做的项目涉足多个行业，而只专做金融行业的金融猎头并不全都是专业人员。对于金融公司来说，专业的金融猎头可以帮他们找到最合适的候选人，那么金融企业如何评估合作的猎头顾问是否为专业？
2019-07-10
对于管理者而言，成为一家猎头公司的宗旨是希望能谋求更大的利益，能在竞争激烈的市场中存活同时成为行业的佼佼者。目前国内猎头公司数量十分庞大，每天都面临着跟同行者竞争的困境，抢夺客户，猎取人才。为了在竞争中胜出，打造成为知名猎头公司要冲破哪些障碍？
2019-07-09
很多人跳槽到猎头行业想凭借自己的干劲在这行干出一番大事业，然而在工作里遇到的困难远比想象中的还要多，想要在猎头这个行业干得顺风顺水，从新人跃进成为百万猎头顾问就要对该行业的客户、资源、候选人等方面进行深入耕耘。
2019-07-08
随着我国互联网全面覆盖，5G、AI、区块链等新科技出现，中国已经不再成为廉价劳动力的国家，本土企业或者外资企业为了谋取更大的利润都纷纷迁移到东南地区，比如：泰国、柬埔寨、菲律宾等等。而我国也加强对人才的重视，陆续出台政策培养与扶持，使人才更好地为国家服务。扎根于东南亚地区的企业为了招聘中高端人才就会聘请国内猎头公司，AI猎头据悉，从事过猎头行业的人就会知道这条路不易走，困难重重。
2019-07-05
在猎头行业与其他猎头竞争，除了要快还要精准，能在短时间内把符合的简历推荐给客户，这就要考验猎头的功底。每位猎头手上累积丰富的高端人才资源，要在众多简历里筛选会重点关注哪些点？笔者访问一位顶尖猎头，把他的经验传授给大家。
2019-07-03
从事过猎头的人都熟悉，猎头的工作就是打电话跟客户、候选人沟通，从而帮助客户寻找适合的人才，人才走向适合的岗位。在工作中，每位猎头负责的人才库不同，每位猎头完成的KPI都不同，每位猎头的晋升台阶也不同，这就感觉猎头公司里的员工各自干各自己的活，没有交集，没有团队。因此，IT猎头就问猎头公司里的每位猎头就能做到独善其身？
2019-07-02
猎头公司为了开发客户累积人脉，猎头们就要做好电话营销的工作，而HR每天都会接到不同猎头公司的电话，然而每位猎头说的内容也是大同小异，如何在众多猎头中让HR记住你并且达成合作关系？笔者与一位高端猎头的交流中总结这几点分享给大家。
2019-07-01
无论从事什么行业，我们都无法避免跟别人打交道，干猎头更是如此，在公司里不仅要跟领导、同事沟通，在社会中要跟客户、人才打交道。要想在前途一片光明，在it猎头看来，懂得掌握这5种特质的猎头顾问会成为猎头公司之间的竞争者。
2019-06-28
“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话一直延用于各个领域，行业，本it猎头就拿自身所在的猎头行业而言，新人刚入行不久接触身边的顶尖猎头同事发现他们处理问题的方法总是很巧妙，总能机智的化解难题，因此新人很疑惑如何成为他们的队伍成员之一？
2019-06-27
无论猎头公司招到不熟悉行业的新人还是从事过猎头行业而跳槽的人，前提下都会进行培训后再入岗，然而并不是意味着培训工作完成后，这些员工就能成为优秀的猎头，即使是工作多年的资深猎头也会在无意间出现这些错误行为来搞砸自身的影响力。当发现自己有这些行为时是否会懊恼后悔不已？是否冷静心想过入行业的意愿？
2019-06-26
如今,微信已成为现代人必不可少的社交工具,也因此成为发布广告的绝佳阵地。微信已经成为猎头发展人脉的辅助工具，很多猎头都会选择加候选人的微信达到进一步沟通的目的。刚入行的猎头新人不知如何经营朋友圈感到困惑，在AI猎头看来，首要做到的是不要把朋友圈变成广告圈。
2019-06-25
接触过的猎头的人都会认为猎头就是电话销售人员，猎头行业跟销售行业没有什么区别。从事猎头的新人刚入行基础的工作就是打电话，工作一段时间后也是觉得自己是一位电话销售人员，没有人脉积攒，没有行业途径和渠道，只能靠cold call这种有效的联络方式。不可否认的是，猎头的确有销售成分，但是并不意味着猎头跟销售是相同的，盲做电话销售猎头并不能成为专业猎头。
2019-06-24
客户与所找的猎头公司合作无非是看中其专业与人脉，国内猎头公司大概5万家，每家猎头公司为了抢夺人才完善人才库，各用奇招。每位人才所在的职场经验不同，简历的水平也不同，在it猎头看来，猎头公司为了获得高端简历，除了提高自身公司的知名度外，还要做好以下方面的工作。
2019-06-21
现在人才市场竞争激烈，客户招聘人才前会在与多家猎头公司进行评估，拜访客户是猎头顾问很重要的一个工作。在拜访客户的过程中让对方对你有了好印象最好的办法就是将自身的专业性表达出来。在IT猎头看来，客户选择与猎头公司合作无非是看中猎头顾问的专业性与人脉，所以猎头顾问拜访客户要塑造好以下3点形象。
2019-06-20
猎头行业已经从之前的职场幕后推手慢慢的走向人前，其是职场中中高层人员流动的主导者，可以帮助人才就业与企业招聘的匹配而。对于很多企业来说高端的技术人才就是企业发展的核心砥柱，所以企业对于招聘这块比较看重，经常会与猎头公司合作。
2019-06-20
郑州猎头公司对于企业高层人员的推选，不仅为企业和人事部节约了大量的招聘时间，其可以通过少量的委托费用来将精力投入到企业运作之中，并且与职位匹配度高的职业候选人在就职之后可以为企业带来更多效益。
2019-06-20
猎头想与客户、候选人存在互赢的关系，前提是三者之间找到彼此靠谱的对象。在猎头看来，找到优质的客户与适合的候选人关系着公司的钱途和未来。对于企业的HR来说，优质的猎头合作伙伴，可以解决招聘难的困境。对于候选人而言，找到靠谱的猎头有助于自己的前途与钱途。总之，靠谱的猎头可以获得更多的客户资源与人才资源。
2019-06-19
成为年薪百万的猎头不分入行的时间，有些资深猎头工作3年年薪处于十几万，几万的现状，有些猎头新人工作几个月就能达成年薪百万的水平。所以不要以为自己是新人就处于劣势的境地，想要逆袭成功就要拥有这五种思维。
2019-06-18
由于猎头行业的独特性导致行内人员流动大，而猎头公司的业务开展需要员工的辅助，员工的能力代表公司的实力，公司要重新培养一位新员工往往还不如挖掘一位优秀猎头相助来的快，然而并不是每位猎头顾问都能成为猎头公司之间竞争的对象，即使你干猎头多年，那么哪些猎头会成为猎头公司之间争相抢夺的对象？
2019-06-17
由于猎头行业性质的影响导致人员流动性大，所以猎头公司常年处于招聘状态。随着市场对人才的争夺激烈，客户对猎头公司的服务要求越高，现在猎头公司招聘不同于以往，对招聘猎头的门槛越来越高，所以不是你想要入行就能获得面试成功。尤其对于猎头行业一窍不通的你如何在众多面试者脱颖而出获得offer，资深猎头、把经验分享给大家。
2019-06-14
不入猎头行业不知其苦，虽然干猎头能获得高额提成，但是猎头服务周期长却是猎头行业的短板，所以导致猎头行业人员流动性大，同时也给候选人留下不好印象。人才通过猎头找工作就是希望能快速入职到适合的岗位，但是服务周期长让候选人失去兴趣，还不如企业招聘来的快。总之，服务周期长给猎头和候选人都带来不好影响。
2019-06-13
随着企业对猎头专业度的要求越来越高，某些不全或不专业的推荐报告会被HR直接忽视掉。作为猎头新人能够准确把握企业招聘要点，充分掌握候选人优势，结合双方需求点进行推荐，才能成为高效且专业的猎头。
2019-06-12
当为人才推荐工作，介绍自己是猎头时，人才一听就说不需要猎头推荐的工作，直接就挂电话。作为猎头新人就感到困惑，猎头怎么得罪他们？为什么会遭到人才的排斥？资深猎头为猎头新人解答其原因，这并不是你的错，由于人才之前接听过其他猎头的电话，接受到其他猎头推荐的工作，一些不专业猎头的做法让人才失去对猎头的信任，所以作为新人的你们要谨记，千万不要重蹈覆辙！
2019-06-11
作为高级人才，在市场的需求是非常稀缺，所以他们在职场不会积极找工作，而企业要招聘到这些人才需要全面重建人才招聘战略。本高端猎头为企业突破高级人才资源的瓶颈传授5个简单的规则。
2019-06-10
猎头给人们的感觉就是薪资高，工作轻松自由、高大上。正是因为这些原因吸引大量人员入行猎头行业，然而却不知的是人员的流动性大。猎头与猎头之间的薪酬差异非常大，有些猎头年薪百万，有些年薪十万，甚至几万。尝试入行的新人，感觉到工作的辛酸后，有些干不了几天就跳槽，有些却坚持不懈成为高端猎头，这就看猎头新人个人的毅力，是否在这场战役中坚持不懈，成为年薪百万的高端猎头。
2019-06-06
目前，国内猎头公司由大大小小的猎头公司组成，而猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，客户寻找猎头公司合作重点看中猎头服务以及人脉，作为小型猎头公司要在在众多大小不等的猎头公司中生存下来并发展，要打造自身特色的猎头服务，长期坚持优质服务，提高自身的独特竞争优势。
2019-06-05
猎头为企业推荐人才，前期做了大量工作辅导候选人而成功收到企业的offer，但并不意味着猎头就能做单成功，因为在候选人接受offer入职前这个期间，可能发生很多情况导致候选人无法正常入职。猎头与猎头之间就此案例处理的态度都决然不同，来看看高端猎头提高做单成功率会怎么做？
2019-06-04
从事过猎头行业的人员会抱怨，为什么同一天入职工作一个月后，他成4单，而我却成不了单？同样的话术，同样的态度，难道他的运气比我好？在IT猎头看来，猎头做单成单除了看能力还要靠运气。
2019-06-03
随着社会的发展，90后已经成为社会劳动中的新生力量，但是他们对求职企业的要求不同以往，比较强调自我主张，注重自身发展和自我价值实现非常认可。猎头行业是新兴行业，吸引大量人才入行，熟悉猎头的工作模式后觉得跟销售行业类似，造成猎头行业新员工流动性大。
2019-05-31
猎头公司为了让猎头新人在工作中快速上手，会开展各种各样的培训来帮助新人快速积累专业技能，从而完成出单任务。本IT猎头从一位顶尖猎头获悉，新人要适应猎场环境成为老手除了要积累一定的人脉，还要具备一些工作技能。
2019-05-30
猎头向企业推荐人才，人才获得offer通知后，猎头本着对企业负责的态度，会对人才进行背景调查。原因在于随着求职竞争压力的加大，不少求职者为了提高自身对招聘企业的吸引力，会在简历或面试过程中夸大甚至虚构背景资料，以便能求职成功，或期待获取更好的职位、更高的收入。然而有些猎头为了获得高佣金不做背景调查或者隐瞒人才虚构背景资料，专业猎头分享2个案例给同行者起提醒作用。
2019-05-29
猎头BD，英文即Business Development，就是我们说的客户开发，业务拓展，猎头BD是面向企业公司的，以开发企业客户，挖掘其猎头服务需求，达成合作，后续维护好客户关系为主。然而做猎头BD会常常遭到客户拒绝，因此从事猎头BD岗位的人要有较强的抗压能力以及专业素养。顶尖猎头针对客户不同的情况传授解决办法。
2019-05-28
近来一段时间，中年人遭遇职场“天花板”甚至“被离职”的消息频繁报道，让“职场中年危机”这一话题再次成为舆论焦点。然而有些行业的人干的越久越吃香，如：猎头行业。但是干过猎头都不会长久在这行业干，他们面临的不是“职场中年危机”，而是“职业瓶颈”。因为做猎头实在是太辛苦了，这种辛苦是发自心里的。
2019-05-27
从猎头新人成为高端猎头的我，已经在猎头行业工作长达10年，目前觉得我国猎头行业越来越难做了，不像当初刚涌入中国的时候，那时候人们对猎头不了解，成立的猎头公司不多，竞争不大，服务要求不高，门槛低。现在入猎头行业的人，很多工作一段时间后就会有转行的念头，感觉到猎头工作的不易。那么，本高端猎头分析什么因素导致猎头公司服务专业化程度越来越高？
2019-05-24
一般在自身条件允可的情况下，想要实现自身的良性发展，都会选择创业，加入创业大潮。从事猎头行业的小白成为资深猎头后，有着丰富的工作经验，累积人脉，就想单干，成立猎头公司。在你决定开一家猎头公司之前，你是否对自己现阶段的资源有了一个清晰的认识呢？
2019-05-23
“猎头”在国外已经是比较流行的招聘形式，后面传入中国，现在越来越多企业招聘人才会找猎头公司合作。在猎头行业工作3年，有些已经成为顶尖猎头，有些还是猎头顾问，同样工作年龄为什么区别那么大？本IT猎头跟一位顶尖猎头交流，给大家传授他招聘的技巧。
2019-05-22
猎头在外人眼中是高收入人群，都希望从事猎头。然而并不是所有猎头都能获得高收入，有的提成拿到了10多万，有的却还不足自己一个月的基薪，差距如此大就可以看出猎头的水平。同一行业，不同猎头的水平都有所差异是正常现象，但是与猎头打交道的人希望自己能够接触的是高端猎头，IT猎头从不同人角度解析与高端猎头打交道会有这些好处。
2019-05-21
入猎头行业的时间不同和能在猎头行业干的时间不同导致猎头公司有不同工作年龄段的猎头，有些是猎头新人，有些是资深猎头，有些是顶尖猎头。干猎头的工作除了帮客户找到适合的人才外，还要选对单子。IT猎头根据猎头所处不同行业年龄进行分析正确选单的方法。
2019-05-20
对于猎头而言，最不想看到的是自己跟进的候选人最后被同行竞争者挖走了。在IT猎头看来，人才流动性大是正常现象，跟进的候选人并不意味着就进入自己的保险箱，因为后面还有很多竞争对手虎视眈眈。另外，如果候选人是朝三暮四之辈，即使跟他们合作了，也会被其他竞争对手轻易抢走。这时除了测试候选人的忠诚度外，IT猎头认为还要做以下方面的检测。
2019-05-17
当今的人力资源市场是一个人才主导的市场，对于职场人而言，猎头所带来的，往往是职场新机遇，很多人通过猎头了解市场行情，重新衡量自身价值，为自己做好资源储备，IT猎头认为猎头的价值就在这个过程中逐渐凸显出来。
2019-05-16
360行，行行出状元。无论是之前从事互联网行业还是IT行业的人员都会想尝试干猎头，或许是看中猎头行业的前景，或许是看中高佣金，或许是怀着好奇心。工作一段时间后，新人还没有成单就沮丧，迷茫自己是否适合干猎头？本IT猎头曾跟一家知名猎头公司的资深猎头交流过，看他是如何助力猎头新人开第一单的。
2019-05-15
随着我国经济的快速发展，国际市场的经济竞争越来越激烈，人力资源作为企业中最活跃的部分，成为企业进一步发展决定性力量。在市场化越彻底的行业与城市，猎头行业也就越发达。创业者看中猎头行业这商机建立猎头公司，希望能在猎场占据一片天地。
2019-05-14
西安猎头公司能够帮助企业找到符合自己需求的优质人才。但是，在提供服务的实际过程中西安猎头公司也会遇到一些问题。为了提供的猎头服务质量更高，深受欢迎的西安猎头公司就会注意了解下列这些事情。
2019-05-14
目前人才市场和相关的技术应用市场形成了一个相关人才择优木而栖的状态，在这方面提供相关服务的深圳猎头公司越来越受欢迎，在多方面保持专业高端的深圳猎头公司的专业资质和业务表现很靠谱，而客观数据表明多样化的深圳猎头公司得到的市场好评率非常高，那么如此知名的深圳猎头公司是靠什么得到市场的广泛认可的？
2019-05-14
深圳产业体系的成熟化和多元化的发展催生了相关人才和技术资源的优质利用需求，深圳猎头公司行业里的优质机构在这方面一直保持着密切关注和努力专研，多方面保持品质高端的深圳猎头公司以扎实的专业能力而赢得各界好评，而对相关服务需求者来说服务好,信誉可靠的深圳猎头公司非常有存在的必要。那么为什么近年来深圳猎头公司发展得如此之快？
2019-05-14
猎头是当代人才市场当中不断发展而出现和兴起的一个关于优质人才分配对接的专业，很多的实施证明服务好，有诚信的深圳猎头公司对相关产业的专业升级和人才资源优化做出了突出贡献，的确当下也有越来越多的公司会通过正规的深圳猎头公司来获得想要的高端人才。那么接下来简述一下好的深圳猎头公司具备的三大特点：
2019-05-14
干猎头有段时间后，发现自己还没有成单，或者跟同事对比，绩效没有别人那么高，心里就会烦躁，低落，想跳槽从事其他行业。作为资深猎头的我就问你们有没有试过，同样推荐相同职位的候选人，他为什么会拒绝你而是通过猎头入职？你有没有想过为什么你成单效率低？以下这几点，你中了多招？
2019-05-13
猎头行业在我国发展已经有20多年，出现良莠不齐的猎头公司，有些猎头公司已经发展成为猎头行业知名猎头公司，有些猎头公司还处于萌芽发展期，有些猎头公司已经被市场淘汰。市场竞争是多么无情，谁也意想不到下一刻会不会被淘汰。知名猎头公司的老板为了立足于猎头行业，提升公司影响力，都会做好这些工作。
2019-05-10
北京作为我国的首都，经过多年的经济快速发展，在经济利益、教育医疗资源、成长空间、发展机会等方面积累了享有得天独厚的人才吸引力。另外，为了引进各类创新型人才，北京政府开放了很多“绿色通道”以及丰厚的奖励措施，给创业者创造良好的环境。北京猎头据了解，北京政府为了促进猎头企业发展，颁布多项举措加强猎头机构人才队伍建设。
2019-05-09
