面试候选人这也是猎头工作中一个重要环节，通过面试猎头可以了解到候选人的真实意向度，同时也方便猎头判断候选人是否符合职位要求。一些不专业的猎头为了“盲推”，往往忽视面试候选人这个环节直接推荐给客户，遭到客户的怒骂，影响公司的声誉。那么，资深猎头面访候选人是从哪些方面进行考核？
2019-05-08
对于入行的猎头新人而言，晋升路径的第一步就是从猎头助理开始向成为独立的顾问发展。刚入行，猎头新人对猎头这行业充满好奇，新鲜，然而工作一段时间后，觉得这份工作单调，枯燥，而且面对客户，候选人的拒绝，刁难，承受的抗压能力低等等情况后，都选择跳槽。当你度过这段艰难期后，熟悉工作流程，你离成为独立的顾问不远了。
2019-05-07
当一家猎头公司有自身实力的时候，从公司的角度出发，老板就会想着扩张团队，提高公司的知名度。猎头公司一般扩张团队的方式从优秀的猎头顾问分离出去重新组建团队或者加盟其他合伙人。可是往往团队规模一扩建，就会影响猎头顾问单产下降，从而导致人员流动性大和业绩下降的局面。
2019-05-06
当前世界的发展依赖于人才，对处于经济转型关键时期的中国来说，人才是非常重要的资源，为了吸引、留住人才，我国陆续推出了一系列人才政策，如：货币补贴、住房安置、教育优先等等。另加上我国经济，环境的发展更加吸引人才。上世纪90年代，是本土猎头的萌芽期，发展至今，猎头公司目前至少有5万家，而我国创造的有利条件促进猎头公司的发展，有利于打造成为顶尖猎头公司。
2019-05-05
企业HR招聘中高端人才一般都会选择与猎头公司合作这种招聘渠道，主要是从企业自身与人才两个角度考虑，企业招聘中高端人才由于渠道单一需要花费大量时间成本；人才自身的隐蔽性与稀缺性这些因素导致招聘难。一般情况下，HR都不会找猎头公司，考虑到聘请猎头公司费用昂贵，但是在这些情况下，HR需要猎头公司解决招聘难题。
2019-04-30
猎头为企业推荐的人才都是中高端人才，他们自身的资本，能力让他们在新的企业有谈薪的骄傲，很多合适的候选人都会因为薪资谈不拢而错失工作机会，而猎头作为企业，候选人谈薪的“第三者”，能够有效地化解两者之间的谈薪矛盾。专业猎头就薪资问题会先做好这些工作。
2019-04-29
面试是求职过程中非常重要的环节，猎头为企业推荐都是优秀的候选人，可很多还是被pass掉了，很大的因素是出在面试上。即便咱们为同一个职位推荐不同的候选人，所要进行的面试教导也是不同的。资深猎头就会针对不同的职位、不同的候选人开展有不同偏重点的面试教导。
2019-04-28
根据市场对人才抢夺越来越激烈，加上中高端人才对猎头服务的要求越来越高的现状，专业猎头公司在招聘猎头顾问的门槛也对应提高，在面试过程中，会对应聘者从这5点素质进行考核。
2019-04-26
优秀的候选人，要么是行业内拔尖，要么职场中的精英，他们从不缺工作的机会，也从不会主动找工作，但是这些人才却是各个企业，猎头公司争相抢夺的“猎物”。对于这样的候选人有的猎头又喜又忧，从心里也会有一丝的抵触，害怕被候选人刁难，而且他们对猎头服务的要求也更高。笔者分享顶尖猎头传授猎取优秀的候选人的技巧。
2019-04-25
很多猎头决定候选人入职后就意味着做单成功，殊不知这是猎头最容易掉单的重要环节，因此猎头没有做好服务跟踪工作。每位候选人到企业工作都要经历一段时间的试用期才可以转正，这是为了给双方一个保障。候选人上岗后会遇到各种情况而突然闪离，专业猎头分享案例以及给出自己的建议。
2019-04-24
专业猎头在访问候选人后不会直接将简历推荐给HR，而是针对不同职位将候选人优势展现出来重新写一份推荐报告呈现给HR。推荐报告能够最直接地将候选人的亮点和企业的需求联系在一起，帮助企业快速做出判断。推荐报告是我们专业度的表现，如何写一份专业的推荐报告，是对候选人和企业负责的直接表现。
2019-04-23
背景调查在很多猎头公司招聘中，使用的非常普遍。通过背景调查，猎头一方面可以了解招聘企业的公司情况、招聘需求，同时了解候选人提供信息的真实度、意向性以及获取更多人才的信息。专业猎头公司招聘会从这3方面进行背景调查。
2019-04-22
职场人士一旦有跳槽意思最常用的方式是投简历，猎头会从成千上万份简历筛选，寻找符合岗位的候选人。有些人跳槽意向强就会采取“海投”方式，有些跳槽意向不强就连更新简历的频率都少。资深猎头从筛选简历到沟通中是如何得知人才跳槽真实意向度？
2019-04-19
猎头行业是趋向服务型行业，每天都要跟HR，中高端人才打交道。要想做单成功，HR，人才在与你的沟通中从服务就可以判断你是否是专业猎头。专业猎头公司会不定时给猎头顾问进行培训，今天要讲的课堂是关于专业猎头服务的工作标准是什么？
2019-04-18
很多人入猎头行业都奔着高佣金而去，靠着推荐人才成功入职，确保候选人度过了试用期，猎头的做单流程才算真真正正地走完。对于刚入行的新人而言，心比较浮躁，通过打一个星期电话无效后，看到其他猎头都有业绩，难免心存不如意，容易做出“盲推”的行为。“盲推”方式既浪费企业和自己双方的时间，同时也损失公司的声誉，因此，资深猎头指导新人不可用“盲推”来做单。
2019-04-17
猎头公司的崛起能够帮助客户解决招聘人才的难题，一个客户手上会有多家猎头公司合作伙伴，也会重新寻找其他新的猎头公司进行对比，选择符合自己企业的那家猎头公司。猎头公司PK赛中，客户选择与猎头公司合作会看中哪些？
2019-04-16
猎头，意为物色人才的人或者机构，是帮助优秀的企业找到需要的人才。而猎头思维是用于人才的搜寻、网罗，让那些已经成名的有实力的专家和高手来为我们打工。猎头为企业招聘人才过程中就要运用猎头思维，寻找企业、候选人的需求，从而完成业绩指标。笔者从一位顶尖猎头身上学到如何运用猎头思维做好招聘工作。
2019-04-15
猎头作为企业与人才的“第三者”，能够为企业招聘到适合岗位的人才，帮助人才走向适合的岗位。一般猎头招聘为了能够快速成单收获到高额佣金就盲推，结果丢失了专业猎头的形象。而专业猎头招聘既可以做到精准推荐，又可以快速做单，是因为他们掌握招聘技巧。
2019-04-12
猎头的主要工作就是网罗高级人才和挖掘高端人才。对于职场人，如果你的朋友圈有猎头朋友就说明你有一定的职场价值或者是你需要猎头的帮助，若是你的朋友是顶尖猎头，那你更要抓住这个机会，保证你的前途似锦。
2019-04-11
客户是猎头公司的衣食父母，猎头在与客户沟通中要取得信任从而达成合作是成单的关键。专业猎头与客户沟通中是怎么样将自己的专业形象表达出来，吸引客户的注意，让客户愿意将业务交给自己？
2019-04-10
大数据时代的到来给招聘行业带来青睐，本猎头据了解，大数据是指无法在可承受的时间范围内用常规软件工具进行捕捉、管理和处理的数据集合。许多猎头公司运用大数据来助力企业发展，可以提升猎头的工作效率，降低猎头公司的成本，从而提升招聘的效率。
2019-04-08
目前，不少企业在招聘中高端人才市场会遇到企业招不到适合的人才，人才找不到适合的岗位。在这一现状下，吸引许多猎头公司进军中高端人才市场，加上进入2019 年，中国的招聘行业已然进入发展的成熟阶段，中高端人才市场可以说是一片蓝海。
2019-04-04
人脉对于一个猎头来说至关重要，而优质的人才是最宝贵的资源，可这种资源却不是轻易就能获得的。建立高效人脉的前提，是猎头自身拥有多少“被利用价值”，才能逐渐扩大人脉。人脉是指那些有利益关系的朋友。其本质是价值交换，也就是彼此对对方的价值。一般猎头手里资源多，但这不代表成单率会高，原因在于没有掌握好人脉关系。看看专业猎头是如何积累和转化人脉，把资源转化为财富？
2019-04-03
近来有个别HR或猎头拿着高邦猎头公司的合同或公司简介承揽猎头业务骗取客户佣金，对高邦猎头品牌造成不良影响，现声明高邦猎头公司没有授权任何个人以高邦猎头公司名义开展工作，任何客户合作请直接拨打400-111-3881电话或登录官网www.gobasearcher.com与公司客服联系。其它任何非官方联系均非我公司人员，所带来的一切风险均与高邦猎头无关！
2019-04-02
当今社会的竞争就是人才的竞争，而高端人才更是企业、猎头公司之间抢夺激烈的“猎物”。每家猎头公司抢夺的高端人才都是需要猎头长期维护和跟进的。高端人才需要猎头能够帮助自己寻找适合的岗位，所以人才的流动性。那么专业的猎头是怎么样维护好高端人才的关系？
2019-04-02
一般情况下，客户都会跟多家猎头公司合作方便在急需招聘的时候可以快速找到人才。当客户面临多个不错的候选人时，他往往会选择最适合的。要为企业找到合适的候选人，就需要猎头了解企业需要什么样的人？弄清楚企业的需求就是能够做成单的关键。
2019-04-01
很多人加入猎头行业主要是看中高额佣金，对于猎头顾问而言，要想做单成功，最简单的方法就是累积人脉，然后才人才推荐给客户。每一家猎头公司都有一套非常成熟的操作流程，由于猎头顾问方面的操作极不规范，盈利方式也非常单一，所以逐渐形成了一种以营销为主的方式。如今国外猎头行业已经发展到以咨询形态为主，那么国内猎头公司如何培训猎头顾问成为咨询式猎头？
2019-03-29
猎头新人与高端猎头的比拼主要是看专业水平和从业经验，可以通过猎头找人的速度、精准度，对接HR的能力，推荐过程中处理问题的能力等方面表现出来。猎头之间的水平参差不齐，有的猎头每天打电话却拿不到多少佣金，有的猎头却可以打几通电话拿到了丰厚的收入。要缩短这差距是要通过猎头自身努力和掌握的猎头技能来实现。
2019-03-28
对于企业来说招聘是一个重要的工作环节，但是企业的HR通常招聘普通员工，要想找到特别专业的高层管理人员，企业一般会找...
2019-03-28
由于拥有高精尖技术的人才和管理人才对其而言至关重要，所以现在才会有很多的企业去找西安猎头公司来提供服务。但是现在市场上有很多可以向企业提供猎头服务的公司，企业为了获得更好的猎头服务就要通过以下几点选择西安猎头公司。
2019-03-28
猎头市场那么激烈，会出现有时候一家企业手上掌握多家猎头公司资源或者一个候选人可能同时被好几家猎头看上的现状。企业手上有那么多家猎头公司，让企业头疼的是不知道选择与哪家合作，那么企业评估猎头公司是看猎头公司的品牌吗？猎头公司顾问的专业度吗？还是顾问的mapping的能力吗？作为猎头，我们要想的事就要在这么多猎头脱颖而出，最终让客户敲定你！
2019-03-27
随着猎头行业的发展，国内猎头公司快速扩张，大大小小的猎头公司总和据了解大概有5万家。虽然我国猎头公司很多，但是真正能吸引客户合作的猎头公司却少之又少，而且猎头行业当前存在的问题有猎头质量良莠不齐、行业发展不成熟且缺乏监管机制、行业服务标准参差不齐、求职者对猎头的认识不清晰等等，因此猎头公司要从量变向质变提升之路道远，那么要怎么做才能缩短这距离？
2019-03-26
猎头行业在国内处于新兴产业，目前，猎头公司自身存在的问题有人才数据库检索不便、重复利用率低、无法形成智力与劳动力的沉淀和积累。所以，许多猎头公司开始使用专业的信息化管理来提升竞争力，实现猎头工作流程化的管理。
2019-03-25
目前，国内猎头公司超过5万家，猎头公司的发展良莠不齐，从规模来看，小微型猎头公司居多，而中高端猎企占20%。随着市场对人才的需求越来越高，越来越多的企业在高端人才引进时启用猎头服务。因此猎头在高端人才流动中的地位日渐凸显，你工作那么久有没有接过猎头的电话？国内猎头顾问千千万万，猎头顾问水平参差不齐，你有入顶尖猎头的眼？
2019-03-22
深圳作为中国四大一线城市之一，自改革开放以来，经济总量长期位列中国大陆城市第四位，是中国大陆经济效益最好的城市之一，成为吸引大量年轻人创业选择的福地。深圳猎头据悉，深圳已经培育和聚集了超过8千家创投机构，正涌现出华为、中兴、腾讯、比亚迪等知名企业，深圳还有其他优势让许多猎头公司选择在此创业。
2019-03-21
由于猎头行业的迅猛发展，导致许多猎头公司急剧扩张，猎头公司的人员配置也不断壮大，猎头公司招聘到猎头顾问大多数都是毕业生，或者其他行业跳槽到猎头行业，从业经验较为匮乏的应聘者，所以表面繁荣的背后凸显的则是猎头顾问水平参差不齐。对于不专业的猎头顾问，猎头公司可以通过培训来提高猎头顾问水平，那么要怎么做好培训工作？
2019-03-20
近几年来，国内猎头行业发展势头逐渐上升，猎头公司多不胜数，客户选择猎头公司往往先在网上搜索十大猎头公司，然后了解它们的情况才决定合作。由于我国猎头市场不成熟，猎头行业不够规范，因此所谓的十大猎头公司排名，不过是猎头公司自己搞出来的噱头罢了，客户选择猎头公司不要单单只看猎头公司排名。国内知名猎头公司那么多，怎么在这些猎头公司脱颖而出让客户选择你？
2019-03-19
我国猎头行业经过20多年的发展仍处于培育期，与国际猎头市场相比，国内猎头市场发展不够成熟，但是据不完全统计，目前国内猎头公司总数约有3000家，猎头公司与企业数量的适当比例为5：1000，这说明我国猎头行业未来具有巨大的成长空间。 与此同时，由于我国猎头起步较晚，整个行业呈无序竞争状态，发展亟待规范。
2019-03-18
随着市场对人才需求量越来越大，猎头公司顺应时代应运而生。现阶段，国内猎头公司发展越来越快，有些猎头公司成为国内知名猎头公司，有些猎头公司发展势头逐渐向上，有些猎头公司才刚萌芽。无论哪家猎头公司在行业排名如何，都会有人到猎头公司干猎头。那么猎头新人刚入一家猎头公司如何与资深猎头竞争，成为顶尖猎头？
2019-03-15
企业人才选拔的优化对企业未来的发展所带来的正面影响意义不可估量，因而企业只有通过人才选拔观的优化才能更好的为企业的发展输送后备力量。而如何开展企业人才的选拔并非易事，实力雄厚的重庆猎头公司认为以下几个关键要点应引起着重注意，所能为企业人才关的落实带来的正面影响非常关键。
2019-03-15
要想更好的实现人才的储备，满足企业用人需求的高效性落实，也有很多企业在发展中都会选择与高质量的重庆猎头公司建立长期有效的目标合作关系。尤其口碑好的重庆猎头公司建立在长年的经验累积，以及周全的人员储备前提下，更好的实现了超高效率的合作目标达成。
2019-03-15
专业性强的重庆猎头公司专业致力于人员的输送和培养，尤其多年的市场沉淀和市场积累更是保障了其在行业内的认可度，良好的服务以及专业人才的供给都为其市场地位的奠定提供了先驱保障，因而成为多个知名企业争相合作对象，那么实力雄厚的重庆猎头公司究竟有哪些值得信赖的要点。
2019-03-15
中国出现猎头行业已有20多年了，随着政府部门加强监管和猎头公司自身的建设，猎头行业逐渐走向规范化。当今社会，市场对人才的需求日益迫切，作为搜寻人才的有效方式，猎头公司就获得企业的青睐，而且猎头的薪资也是相当可观的，不少人对于猎头行业非常的憧憬，因此很多人都转行到猎头行业，但是猎头公司招聘专业猎头顾问是有门槛，不知道你是否符合？看应聘岗位要从自身和公司角度出发。
2019-03-14
我国猎头行业发展至今已有20多年，随着经济发展，形势的变化，猎头行业的格局必然随之而改变。笔者知道许多猎头公司发展起起落落，如：有些猎头公司仍立于行业顶尖，有些猎头公司被淘汰，有些猎头公司才刚开萌芽，说明这些因素对猎头行业的冲击和洗礼不可小觑。猎头行业发展至今，整体格局发生哪些变化？
2019-03-13
人才是企业与企业之间竞争的核心，而高端人才更是关乎于企业的未来发展，因此成为各大企业正贤抢夺的对象，同时也是猎头公司之间争先想要结交的人脉资源。往往企业招聘高端人才的第一时间就是想到猎头公司，寻找的是专业猎头公司，可以为企业快速、高效匹配符合需求的人才。
2019-03-12
金融猎头公司分享 0312市热点排名早知道 1.5G助力 泛在电力物联网提速 关注6只龙头品种 国家电网公司日前发布消息，对建设泛在电力物联网作出全面部署安排。根据安排，到2021年国家电网拟初步建成泛在电力物联网，基本实现业务协同和数据贯通，初步实现统一物联管理，支撑电网业务与新兴业务发展。
2019-03-12
微信是近几年最流行的社交方式，一开始微信的成员只有家庭成员，朋友，随后微信逐渐变成工作交流方式，微信成员逐渐扩展为同事，合作商，微商等等，组成一个不同大小的圈子。猎头通过多种渠道要到你的联系方式打电话与你沟通，这时你先别急着挂电话，拉黑单，而猎头的追逐目标在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，猎头能够联系你反而感到荣幸，这时不妨与猎头添加微信成为朋友，让猎头在你微信朋友圈占一席之地，猎头会给你的事业谋福利。
2019-03-11
金融猎头公司分享 0311市热点排名早知道 1.央行:加快出台金融科技发展规划 关注6只概念股 央行范一飞表示，近年来，金融科技快速兴起，为金融发展持续提供了创新的活力。党的十九大也明确要求加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，金融科技必将迎来大有可为的发展机遇。
2019-03-11
3月女神节，电商都陆续打折，搞活动，为女性庆祝。昨天是女神节，今天是妇女节，可以说这两天让女性沉浸幸福的包围圈里。然而在这普天同庆的日子，一份2018女性薪酬不及男性8成的报告占据网页头条惹得网友纷纷吐槽。本猎头据悉，职场女性整体收入大约是男性收入的76%左右，男女之间的整体薪酬差异甚至比2018年还拉大了1个百分点。，真的不敢相信！
2019-03-08
金融猎头公司分享 0308市热点排名早知道 1.市场化调控！中信研报看空人保 短期避险关注一类股 昨日，中信证券发布了一篇中国人保A股研究报告，在这篇报告中，中信证券认为中国人保A股显著高估，给予“卖出”评级，预计合理估值区间为每股4.71元~5.38元，而中国人保A股昨日的收盘价为12.83元。
2019-03-08
