如何机智的应对“群面”？在求职的过程中，不是只有网络这一种形式，还有就是传统的求职模式，比如说宣讲会，或者当面提交简历，这种形式也可以说是一种简洁的面试，因此对于这种求职方式一定要注意，你的穿着打扮要得体，待人接物等方面都要表现的很得体，这就相当于用人单位对你的第一印象。当企业安排群面的时候，“群面”中如何表现自己？  

“群面”切忌默不作声，校园招聘的时候，经常会安排几个人一起进行“群面”。一般是给一个话题，分小组进行讨论，然后几个面试官坐在一旁进行观察。面试官里面包括HR，也可能包括其他部门的面试官，“群面”的意义是让面试官从沟通能力、表达能力、肢体语言等多方面考察求职者的能力。  

      “群面”的时候，主要表达出自己的观点，不要太过明显地抢话、打断其他面试者的话，太过于激烈的表现并不会赢得面试官的欢心。当然，求职者也要特别注意，千万不要不说话，一言不发是一定没有机会，毫无疑问会被淘汰的！  专业面试要凸显专业性有些用人单位会组织“群面”，也就是所谓的“一面”，有些单位不会；但不管怎样，专业面试肯定是逃不掉的。在专业面试里，求职者会因为应聘岗位性质的不同，由不同的面试官来面试。经过前面的一些测试，HR通常心里已经有一定的倾向性意见了。  

      HR毕竟不是专业从事某一领域的人员，他们招人更看重的是一些比较大一统的因素，而业务部门则不同，他们看重的就是专业性。所以求职者在这轮面试里，一定一定要把自己的专业性表现出来，而且要表现的积极主动。这轮面试，所有的面试官都希望找一个积极主动、不怕脏不怕累、懂技术懂专业的来干活的帮手。  

      其实无论是什么样的面试方式，只要表现出你自己的专业性和个人能力，处理好面试的细节，那么就不会不成功。