随着互联网的不断兴起，现在很多行业已经转战互联网，猎头公司也开始从传统猎头开始走向网络猎头。

网络猎头公司最主要的特点就是充分利用网络平台，在高素质人才与用人企业之间搭建一个沟通平台，让用人企业能够通过网络直接与人才进行直接进行交流。这样的优势就在于可以消除双方在地域方面的局限。而且通过网络技术能够将信息量无限的放大，从而吸引更多的全国各地的人才前来应征。

      不过，相对于一些传统的猎头公司而言，网络猎头公司就要显得不那么正规了。很多时候并不需要网络猎头公司的猎头亲自出动，通过网络就可以发现人才、推荐人才，从而减少了猎头与人才之间的时间成本和机会成本。网络猎头公司寻找人才的方式也有很多种，比如说传统的通过招聘网站寻找人才，或者是通过QQ、微信这种及时互动交流平台寻找人才。

      当然了，网络猎头公司虽然通过网络可以减少自己与人才之间的时间成本，但是相对于传统猎头公司而言，他们也很难对人才进行全方位、详细的考察。毕竟网络调查与实际考察之间还是存在一定的差距的。因此这就导致网络猎头公司提供的人才可能存在一定的水分。所以网络猎头公司虽然在提供的人才数量上明显压倒了传统猎头公司，但是从质量上看却还存在一定的差距。