相对于中介公司而言，猎头公司的服务质量会高出很多。也有着其固定的规矩和职业操守，在竞争日益激烈的社会中，猎头公司非常严谨的工作制度为其在社会中的发展奠定了坚实的基础。猎头公司是为企业专门去寻找精英的公司，一个企业能走多远，就是由这些精英们来决定的。当然，一个企业的发展也要靠着全体员工的共同努力。其实猎头公司不仅有着严谨的工作制度，还有他最具特点的形式。

1、雇员制

猎头公司和其他公司一样，工作的地点就选在写字楼。猎头公司的工作地点没有什么特殊的要求，但是工作的性质和其他工作确实有点差距。有了固定的工作场所，猎头就会四处去寻找精力充沛的精英们，这种工作模式比较平稳，也能够为企业带来新鲜的血液，对自身而言，也不会有什么突然的爆炸性的增长。

      2、合伙人制

猎头公司的工作形式比较灵活，如果想成为自己公司的合伙人，并不是只需要一定数目的加盟费，只要你是公司的职员，只要你符合公司的要求之后就可以成为公司的合伙人。还可以由初级合伙人到中级合伙人，再到高级、顶级合伙人。这些权限并不是只针对某些人，而是针对每一个人。

      3、Soho制

这种形式是一种新的工作形式，这种形式的特点就是：员工可以在家办公，如果有需要就可以在公司办公，而且，公司设有写字间、会议室。这种模式下的员工，他们的工作是十分自由的，而且自由度很高。