一、《猎头局中局》
推荐理由：绝无仅有的猎头X档案，披露中国猎头职业传奇！
作 者：萧东楼
简 介：作者在本书中总结的人力资源“七种秘密武器”不仅是猎头和HR的工作技巧，更是普通职场人士的生存智慧。作者对普通人的职 场变局阐发了独到而深刻的感悟，人力资源从业者和职场人士都会从中受益良多。
二、《猎头的忠告》
推荐理由：成功是有方法的，你要把这些方法告知你的客户；
作 者：（韩）IBK顾问集团
简 介：本书作者为韩国著名的猪头公司，以其丰富的遴选、举荐人才的经验，从猎头的角度为职业人士指点迷津。书中既有丰富生动的 个案分析，又有权威实用的职业指导，系统地阐释了如何平衡职业发展和个人能力的提升，怎样根据实际情况判断究竟应该在一家公司打拼成功 ，还是认准时机采取跳槽行动，成为让猎头和企业一见倾心的人才。
三、《圆通的人际关系》
推荐理由：猎头的业务有多大，取决于你的人际关系有多广！
作 者：曾仕强
简 介：本书以人伦关系为出发点，主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大难题。工作关系是中国式管理的核心，工作关系搞不好 ，则事业很难发展。家庭关系是每个人一生的课题，人一出生，便陷入层层关系网。只有家庭事业双丰收，才算真正的成功。要想解决好这两大 难题，只需要掌握通俗易懂的十个要领即可，这十个要领内涵丰富，缺一不可，只要合理应用，则无往不利。
四、《心理操纵术》
推荐理由：探寻人际关系中的心理策略，让你成为游刃有余的猎手！
作 者：（美）韦伯
内 容：美国著名心理学家尤文·韦伯和约翰·摩根，在美国心理学协会159位心理学家的协助下。运用人类行为模式理论和心理学研究 成果。对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“心理操纵术”进行了深入的研究，并在书中对这些识别并操纵人心的方法进行了详 细的表述和分析，揭示了一些人极具说服力，而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源。
