高邦猎头传授克服职业倦怠感的办法。
1、重新自我审视
给自己一点时间，先暂停工作，请假旅游一下，静下心好好思考，重新自我审视。工作重复枯燥，是否可以挑战新的内容，激发自己的潜在能力？有否积极寻求晋升？如果积极寻求晋升，但是经过努力和指导仍然无法实现晋升，可否跳槽？
高邦猎头认为，如果跳槽后仍然感觉现状没有任何改变，那是否能力上升已是极限？如果是这样，那就要接受现实，并沉下心来踏实做好工作，毕竟工作是生存发展的基础。
2、寻找适当时机表现，巧干而不是蛮干
公司看重的是员工的功劳而不是苦劳，工作时间越久并不代表对公司的价值越大；如果的确也给公司贡献了不少价值，领导却视而不见，没有给任何鼓励，薪酬也不满意，那可以用适当技巧去表现自己，暗示领导。
3、适应平台或者更换平台
看看是否有可以扭转的机会，如果有， 应该忍耐并主动营造良好气氛，毕竟八卦职场不可避免，领导也不是完美的。
高邦猎头认为如果实在无法忍受也无法扭转，那可以考虑换个平台了。
