随着近几年互联网的迅猛发展壮大，IT人才成为“香饽饽”，那么公司、企业如何才能找到IT精英呢？IT精英如何才能找到适合自己更好的发展平台呢？小编提醒就是找到一个好的专业的IT猎头公司。那么好的、专业的猎头公司怎么去辨别呢？

好的IT猎头公司一般都具备以下条件：

1、要有保证职业安全的承诺；

2、讲求职业道德，不唯利是图 ；

3、具有社会责任感 在推荐之前争得自己的同意；

4、不会让自己马不停蹄地多次白跑；有良好的客户关系和成功案例。

好的IT猎头公司一般具有良好的人事经理背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。好的猎头公司应该品行优良，负责任，能够提供招聘单位的真实情况并能提供坦诚的建议，而不是为了赚钱骗你没商量。

好的IT猎头公司应该阅历丰富，从事过很高的职位，才能提供有参考价值的意见。好的猎头公司应该保守秘密，保证应聘人员的职业安全。 应该服务态度良好，与他们沟通使人感到心情愉悦。

什么样的单位、人才有必要通过专业IT猎头公司来进行推荐呢？

对于用人单位来说，流动市场（招聘会、报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才，为了满足公司发展的需要，就有必要找猎头代找。对于特殊人才，他们往往被自己的老板重用笼络，流动市场上少见。高级人才跳槽喜欢通过猎头公司或朋友推荐，可以获得薪金谈判的缓冲。流动人才即使才华出众，有时往往人际关系能力较差，难以与人合作，这个时候好的猎头公司就能起到一个中间沟通桥梁的作用，既然让人才满意也能让公司满意。