如懿和乾隆是青梅竹马，所以两人之间有着不同他人的特殊情分。为此，如懿才会违背本心，进宫选秀。如懿一直觉得，自己和乾隆是感情很好的夫妻。其实，如懿应该明白，一踏入宫门，就不是嫁给了丈夫，而是皇上。皇上是谁？皇上是大清帝国这个集团的董事长，皇后虽然凭借与高层的特殊情谊进阶，但是应该认清楚自己的位置和职责。皇后应该是大清集团的CEO，因为身在其位必会有许多身不由己，必须尽其职责。但是，就和很多职场人一样，如懿一直感情用事，觉得皇上是自己夫君，处理很多事都以感情为原则，最后失去皇上对他的信任和感情。

现在很多公司的领导似乎不像过去那般高高在上，有时候也能和员工一起玩闹，这种时候就会有人得意忘形、掉以轻心，觉得自己和老板关系亲近，觉得同事之间感情融洽，导致处理很多工作时，往往掺杂过多的感情因素，最后却发现结果与预期目标大相径庭，这就是感情用事的最坏结果，也是职场的大忌。

 

第二，缺乏职场沟通技巧，不照顾领导情绪。

前面说到，皇上是大清帝国这个集团的董事长。所以，虽然乾隆每次都毕恭毕敬的拜见太后，但是太后甄嬛却也都非常小心翼翼，很是注意说话的方式和分寸。那是因为，在后宫这个职场中，每个人都有自己的位置，不同等级的嫔妃就是不同级别的职位，所以大家都明白自己应该如何说话做事。再说，就如我们进入职场是为了取得报酬和个人发展一样，嫔妃进入后宫也不是因为乾隆皇帝太帅，而是为了谋取荣华富贵和家族荣耀。所以，高邦猎头讲在职场中，我们要时刻明白一言一语的重要性，不能任性妄为。可如懿就不明白这个道理，总是毫不留情的当面揭穿很多事情。乾隆和一群烟花女子寻欢作乐之时，她带人闯入，强行把几个烟花女子带走，一点面子都不给皇上留。

 

第三，缺乏位置意识，要知道没有位置就没有地位。

如懿和乾隆矛盾最激烈时，如懿抱怨乾隆“薄情寡义，疑心深重”， 乾隆生气甩了如懿一巴掌，怒道：你藐视君上，失去了一个做臣妇的本分，与其看你如此疯魔，不如朕废了你！可见，在皇上心理，其实他跟皇后是属于上下级的君臣关系。此刻，如懿毫无惧色，表示厌倦了做皇后，还做出割发断情的举动。最后导致自己失宠禁足，连自己的儿子都见不了。

 

在职场中发展的我们也要意识到，没有位置和职务，意味着没有价值，而没有价值的人当然不会得到别人的赏识和尊重。所以高邦猎头讲要记得，抓住那些能让我们晋升的机会，不要轻易的放弃和退缩，因为没有位置就没有地位！