假如你已经花时间和猎头保持长期的联系，不管你是否一致在寻找新工作，你都有可能是猎头追逐的对象，其实，猎头手里人才库很多简历，不能一眼看中你，你可以主动研究专注于你这个领域的几位猎头，和他们进行电邮联系，虽然现在没有与你匹配的岗位，但是猎头已经把您的信息录入他们的数据库，已经成功一大半。小编提醒：别天天和猎头保持联系频繁，因为大家都这么忙，你有事没事，大家都会烦人，换位思考，如果一个猎头天天给你打电话，按月保持联系，并且定期把自己取得成绩项目告诉他们，他们自然而然就会关注你的成长。

3.如果猎头推荐岗位 明确说明职业愿望

一旦有猎头给你推荐职位，首先要说明自己的职业愿望，不要太激动去面试，猎头会发现，为职业愿望过于模糊和宽泛的候选人推荐工作是有难度，他们更喜欢清楚自己职业期望的人才，如果面试和预期差太多，就去面试了，没有成功怎么办，是跟猎头说：“谢谢你的推荐，不太合适，然后就不联系了吗”——NONONO重要的事情说三遍，这时你要和这个猎头保持联系，并告诉对方职业期望，后期你会得到优先考虑的机会。

4. 让崭新的简历时刻出现在第一页

这点不管是对普通简历还是猎头都同样实用，不管是一些HR的邮箱还是招聘网站上，他们每天时刻都接触大量的人事信息，几乎不可能把所有的候选人资料看完，所以要最大限度的被猎头搜索到你的信息，要让自己的简历出现在首页，或者第二页，因为一般人不会去看第三页。

5.与猎头谈薪资的心理战术

刚开始和猎头谈论工作期望不要过多的谈钱，当猎头推荐的岗位面试已经进入2轮后，他会根据企业的反馈主动和你谈薪资，一般企业满意之后他们会给你的工资低于你的预期，但是别伤心，如果你特别符合这个职位需求，那么他们会给你加钱，在企业眼中你是猎头追寻的高层次人才，可以明确告诉猎头企业开的工资是多少，福利怎样，通常猎头会尽力为你争取。如果这时候你不去，相当猎头前期的工作都打水漂，他也拿不到相应的提成，所以你一定要和猎头积极交流，他们会为你争取期望的工资。

6. 不要过分给猎头强调某些技能

如果个人信息中关键字过多，不但不会引起猎头的注意，反而会让人怀疑你的简历可信度，如果你某个特定域具有很高的技能，但该领域已经不是你职业生涯计划中的一部分，那就不要在这上面话费过多笔墨，因为会打扰你网上个人资料。

7.充分使用猎头 建立可信的联系人

普遍职场人在使用智联、58类招聘网站，但猎头公司却是许多高级人才的宝库，各个领域的高端人才都会出现在这里，在猎头公司可以把感兴趣的人相互连接起来，如果想换工作可以让猎头上的朋友帮你写推荐信，让你拥有可信任的联系人。