首先，我不是猎头顾问，只是来做一下“雷锋”，或许以下言论可以帮助到一些需要帮助的朋友。本人工作8年，活着的大半时间都耗在学校里，毕业以后在不断追赶他人的过程中也不断的被猎头追赶，成功被猎头推荐跳槽两次，也被拒绝过，同时也主动拒绝过别人。这里想表达的一些言论，只是希望避免给候选人这样的印象。

1、猎头顾问请做好功课。联系候选人之前请了解一下对方现在是什么职位，之前是什么经历，比较适合什么样的职位，不要让人觉得你太过荒唐。
      2、猎头顾问工作交流是第一要点。请措辞礼貌、准确，多方面去考虑问题，不要让别人感觉是在讯问。
      3、聆听。请聆听候选人的想法及愿望，千万不要为了自己的业绩把自己认为别人应该走的路强加到别人身上。
      4、帮助候选人分析优劣势。主动帮助候选人分析优劣势，提醒对方应该注意的细节，解决对方存在的疑虑，这样会拉近彼此的关系。
      5、尽量消除候选人疑虑。不管候选人处在哪一个阶段，都需要你积极主动的去沟通，及时反馈你所掌握的信息，消除候选人的疑虑。
      6、猎头顾问做好收尾工作。推荐成功，皆大欢喜，如果失败，请做好收尾工作，保持长线联系，不要让人觉得你太势利。

7、如果候选人拒绝帮助你，千万不要恼羞成怒。
      8、猎头顾问最好能成为朋友，这样才能互惠互利。