猎头顾问绝对是一份苦差事。先从最简单的说起，加班，加班是猎头行业的基本工作状态，很少有不加班的顾问。加班不是因为白天工作没做好，时间管理不到位，而是很多候选人白天工作时间不方便接电话，很多细节问题都需要在下班时间详细沟通，沟通完毕之后才能撰写推荐报告，你说怎么可能不加班。

应酬，应酬得分阶段。刚入行不久还处于顾问阶段的猎头应酬不是很多，面聊候选人通常也是选择在咖啡厅等地方，不会花很多时间，毕竟更多的时间都要花在寻访上面。资深猎头顾问，如行业项目老大之类的应酬相对更多，主要是为了维系客户打好合作关系，另外也是为了获取一些行业有用信息。

       猎头顾问之所以苦，关键还是流程上的苦。从寻访到推荐，从推荐到面试，从面试到薪资谈判，从薪资谈判到入职，再从入职到后期维护，周期太长节点太多，更关键是有太多不可控因素。任何一个节点出现问题，对不起，所有工作从头来过。一边要伺候HR大爷，一边还要伺候候选人大爷，夹心饼干的滋味相信同行都知道。很多顾问花大半年的时间就一直忙乎一两个单子，如果成了，还累得挺值，如果没成，你想想压力该有多大。所以，猎头顾问很苦，候选人一定不要浪费他的时间。