职场中，不用领导叮嘱，积极主动的员工能够提前办好事情，高邦猎头认为会让领导备受欣慰，总是出乎领导意料。

1.嘴巴甜会说话

如果你的领导确实是一个明智的人，那你在工作中一定要在适当的时候，学会说话，恰到好处的对领导大加赞赏。只要领导一发话做事，有不少情商高的人，甜言蜜语立即喷涌而出，永远站在领导的那一边，做领导的忠实粉丝，成为领导值得信赖的人。这样的人，必然让领导很是喜欢，受到重用也是迟早的事。

2.头脑简单向前冲

简单听话照做，是如今很多企业文化的准则之一，目的就是让员工，有强大的执行力和较高的忠诚度。因此，在职场中，你的领导也希望你什么都不要想，最好领导安排的事你快速高效的干完，没有安排的事你挑着做好。这样的员工富有激情，有干劲和闯劲，而且还能照着领导的话去做，没有自己的小心思，也不会有其他太多的心眼，公司喜欢这种员工，公司文化也包容这种员工，甚至还推重这种员工。

3.不藏私不争风

领导喜欢的是对他忠诚有情，并且不会撒谎，做人做事都有责任心的这类人。因为但凡这种人不争名逐利，不曲奉逢迎，不会刻意溜须拍马，任何时候任何的地点都会维护领导名誉。领导一定会重用这类人，把他们放在重要的位置。

高邦猎头讲每个领导心中都有一杆秤，这杆秤是用来评价下属综合素质能力的标准。如果你真的想在职场混的春风如意，那你就得做一个真诚的人，用心感受领导的深意。