工作中的小人们，大家想必都经历过，这些人要么在自己出工不出力，却在领导面前拼命展示自己，要么就想尽心思把老实人挤走，这些阴暗手段导致很多人在职场中经常吃亏。

1.破坏关系

职场中为了打压别人，这个时候就需要把对方的朋友弄得少少的，把自己的朋友弄得多多的，通过朋友之间的协作达到排挤对方的目的，尤其是要破坏对方和领导之间的关系，因为在职场中，领导往往决定着一个人的职场前途，让对方和领导关系紧张，让他和领导之间有矛盾，让领导不信任他或者是远离他，这样就等于借助领导的手来打压他，让对方毫无还手之力，如果说对方反抗，说明他内心不服，那么领导会打压的更狠，这个也正好达到了你的目的。

2.两面派的人物

广州猎头公司说这类人在职场很常见，你面前对你超级好的，但是在别人的面前就说你坏话。但是你往往都察觉不到，因为他们和你交往太具有迷惑性。你感觉他们好像什么都为你着想，但是实际上他们都在暗中观察你，伺机行动。他们随时都能找到你在语言上，行动上的漏洞，然后用自己那张嘴去掐头去尾，去煽风点火，去造谣生事。对付这样的人，就是只可以闲扯，但是不能交心。

3.工作中故意把事情混淆

广州猎头公司简单点说，小人的这招叫做“把白的说成黑的，把黑的说成白的”，或者叫“掩人耳目，浑水摸鱼，无事生非。”工作中与这种同事合作时，他们往往会故意将事情混淆，从而有效推卸责任;或者这件事情的结果，与他没有多大的关系，但是他在单位里有事没事就向同事嘀咕，推测各种事情的错误结果，最后将责任落到别人的身上，把别人的名声搞臭，这样好进一步挤兑他人上位。

所以说别人这样在工作中对自己时，最好要提前做好防范。