如何跟猎头顾问打交道，来了解一下以下几点：

1.确定面试时间
      猎头顾问将直接与您协商面试时间。当然，企业也会提供一些可安排的时间。此时，您可以在方便的时候告诉猎头你的时间，记住不会在晚上或下班后安排面试时间。所以尽量不要提出，否则会导致意向不强，从而导致企业兴趣减弱。如果时间冲突，请务必给出理由，这也是对猎头顾问和企业的一种负责。
      

确认时间后，猎头顾问会通过短信或短信向您发送位置，时间，企业联系人等信息。请务必提前一天请假和路线查询。如果中间有任何变化，您必须及时通知。在这个时候，最好告诉猎头顾问他会帮助你和企业沟通清楚，更容易说服。

      2.面试前的准备工作
      着装：这是最基本的方面。请在面试时尽量穿商务型衣服。你不必穿正式的衣服，但你不应该穿休闲服。
      信息收集：收集和了解公司的情况，包括主要业务，盈利模式，部门情况，工作重点，职责，行业情况，行业竞争等。（信息可以通过猎头学习，作为面试前辅导的关键，这些问题的一般猎头是有准备的，通常通过电话，邮件或短信形式等提供给候选人。）

 3.面试后的沟通工作
       面试结束后，我们一般建议及时与您的猎头顾问沟通，让他帮助您分析面试情况，并告诉他您的想法和问题（包括公司不能直接询问的问题，并一起提问）。
       需要重点关注的是面试中有无谈到薪资问题，这与企业对你的意向有关。一般来说，谈到薪资意味着企业有70％可能性是被认可的。

       猎头作为第三方，站在第三方的立场。如果信息更全面，它可以发挥更好的作用。因此，猎头不仅是一个中间人，也是一个信息中心。通过不断的信息替换和补充，给到最适合企业的候选人，给予候选人更合适的机会。

       我们生活中接触到的大多数猎头都依靠互联网打电话和与候选人沟通。虽然这与传统的猎头模式相悖，但是有很多优秀的猎头依靠打电话，他们知道如何收集信息和总结，不断更新人才库，在互联网的大潮中，他们成为了其中的佼佼者，一部电话，一台电脑，没有别的办法，不知疲倦的电话是现在年轻一代猎头需要完成的任务，也是非常必要的过程。