现在的企业如果是要找中高级职位的人才，那么通常都是与猎头公司合作，这样才能提高效率。猎头公司手上一般都会有很多人才，从中可以选择比较适合本企业的。通过猎头公司推荐的人才基本上都是满足了企业要求的，进入公司之后就可以立刻上手，为企业带来看得见或者是看不见的效益。

那么，企业为什么要通过猎头公司来寻找中高级人才，而不是自己到人才市场去寻找呢？

这是因为猎头公司相对于人才市场鱼龙混杂而言，他们的人才库当中的人都是精英。猎头公司就是以寻找人才为目标的，他们有着庞大的人才数据库，对于某一个行业的尿急也比较深入，企业需要什么样的人才，他们只需要在自己的人才库当中检索一下就可以找出合适的人选推送给企业。

猎头公司还可以通过各种渠道了解到面试者的真实情况，并且给用人企业以建议。作为招聘的专家，猎头公司可以在面试者不知情的情况下对其做深入的背景、能力调查，从而给用人企业一个更加可靠的判断是否适合自己企业的参考依据。

一个企业要招聘中高级岗位的人才一般都是需要进行保密的，从公司内部来说，高层当然不希望底下的职员知道公司的中高层管理人员的招聘计划，特别是本来这个岗位就有人的话，如果被企业内部员工知道的话，那么对目前这个岗位的在职人员将会产生很大的影响。

对于外部来说，一个公司是不太希望同行尤其是主要竞争对手知道自己企业的动态的。如果被另外一个竞争对手知道自己想要挖人的话，很可能别人也会开始打主意。而猎头公司在保密性方面是没有问题的。