有很多的猎头公司在工作的时候，是有不同的形式，因为组成结构或者人员都不同，所以在不同的公司有着不同的工作形似，那么整个行业也无外乎有三种形式，下面的内容就为大家介绍这三种主要形式。

第一、传统雇员制
这种工作形式跟大多数猎头公司一样，招聘一些工作能力比较强的猎头顾问，出去跑业务发掘人才，这样能够非常聘问的进行发展，工作地点大多数在写字楼和商圈，所以这种模式的工作形式比较常见。

第二、寻找合伙人入股制
这种形式就是每个人符合条件之后，就可以成为这个公司的合伙人，那么根据投资和投入的不同，从初级一直到高级有不同的几倍，当然收入也是和投入级别有关系，利润按照自己相应的比例得到，这种模式很多的国外猎头公司也都使用，这个模式的好处就是每个人自己都是老板，能够为了自己的利益努力。

第三、新时代的soho制
这个形式是非常新型的，因为比较轻松自由，没有固定的办公地点，可以随处办公，如果有需要的情况下回猎头公司报告就可以，对猎头顾问的待遇也是跟自己的业绩提成挂钩，所以能够更好的进行业绩提高，因为做的越多工作人员得到的报酬越高。

以上这三种形式就猎头公司的主要工作形式，不同的形式有着不同的特点，主要还看猎头顾问喜欢哪种工作氛围，然后根据自己实际能力和经济情况进行选择。