在人才市场找工作的时候，很多人都希望自己能被猎头看上，渴望成为他们的“猎物”。因为能够被“猎头”看中，就意味着有了身价，有了本钱，有了跳槽的机会，有了加薪的可能。 尤其职位越高的人才满满自豪，更加自信地认为自己能被猎头看上，但事实是否如他们所愿？
其实并非如此，一般客户认为比较难找，敏感的职位，愿意交给猎头公司来运作。猎头公司按照客户的需求，认真为客户负责，也从有助于个人发展出发挥才能角度出发，瞄准的是在国际跨国公司、知名国际企业等大公司任职并在行业内有影响、有一定成功业绩的人士，所以职位越高的人才不一定能获得猎头的青睐，那么，哪些人受猎头青睐?
1.良好的教育背景
毕业于国内外知名大学的毕业生，其中MBA更受欢迎，另外外语好，读猎头专业。
2.丰富工作经验
在国际跨国公司、知名国际企业等大公司任职并在行业内有影响、有一定成功业绩的人士，能接受新挑战、具有很强学习能力。
3.人脉广
一个拥有广阔人脉圈的员工能给公司带来的利益大，需要我们在职场上用自己的魅力去积累好的人际关系，跟更多优秀的人学习，给客户提供符合他们需求的人才，以求下次合作。
4.敬业精神
对于频繁跳槽的人才，猎头持慎重态度，猎头宁愿青睐对企业忠诚敬业，对人极讲诚信的人才。
5.有创新精神
一个创新型人才必须要有开阔的眼界，他们能看到行业未来的走向，或者说能通过自己的创新性思维帮企业盈利。能有让领导赏识你的机会，才会有被猎头看上的机会。
总而言之，要成为猎头的“猎物”，需要不断学习，全面发展自己，被猎头看中了就要把握这次发展机会。
