现在社会上的猎头公司是很多，虽然猎头公司是为企业和人才牵线搭桥的，但是正规的专业猎头公司在招聘人才，推荐人才的时候，都会本着对企业和人才负责的态度，会为企业推荐更适合的人才，同时也会为人才推荐更适合的职位。这也是企业和人才信任猎头招聘公司的原因所在。

第一、客观包装人才

很多时候， 有些人才在学术上，技术上，业绩上都很突出，都是一个人才，但是在语言表达上，在制作简历的时候和在面试的时候都不擅长。出现这样的情况，招聘公司是会对人才进行一定程度的包装，但是包装是本着真实的原则进行的，不会出现夸张或者是虚假的成分，只是给这些人才一些专业的建议，让这些人才在言谈举止上有一定的改变，帮助这些人更具有这个岗位的竞争优势。猎头招聘公司这样做是在为人才负责也是在为企业负责，推荐给企业的一定是一个有实力的人才，选择客观的包装人才不想因为语言上的表达，或者是简历的制作，而让企业和人才失之交臂。

第二、向企业推荐人才

猎头招聘公司经过层层的面试后，将筛选好的人才候选人推荐给企业，让用人单位的高层根据自己的需求来选择自己需要的人才。当然不是猎头招聘公司推荐的人才，猎头公司就一定是会满意，如果用人企业不满意，猎头公司会继续搜索合适的人才。