年底将近，又是一场招聘大会的到来，很多人都做好跳槽的准备。这时就面临找工作的烦恼，找工作的途径无非就是在网上投简历，跑人才市场，朋友推荐，对于高级人才更渴望能得到猎头的帮助，因为一般高不成低不就的工作，他们都不会去胜任，而猎头的出现能帮助他们找到适合他们岗位的工作，让自己的才华能得到企业的欣赏，那么要怎么做才能让猎头快速找到你？

1.制作体现自我价值的简历

每家猎头公司都有自己的人才库系统，要想猎头顾问要在一大堆简历找到吸引他的简历，首先，候选人制作的简历要丰满，要健康。简历至少要包括以下几个内容：个人信息，工作经历，教育经历，项目经验，价值观，自我评价。而工作经历最重要的就属工作职责，体现您在公司做过什么，核心要求，如：行业，产品，技能，个人定位等几个方面。简历的内容越完善，你的画像也就越清晰，快速准确的获取到目标工作的可能性也就越大。其次，要不断刷新简历，要最大限度的被猎头搜索到你的信息，要让自己的简历出现在首页，或者第二页，因为一般人不会去看第三页。

2.主动出击

如果你没有接到猎头的电话或者没有收到猎头任何信息，这时你要主动联系或者到猎头公司洽谈合作，在与猎头公司商谈合作的同时，必定会介绍自己所做的工作，这就给了你一个持续展示自己的机会。但要始终让猎头公司感觉你是来谈合作的，而不是来介绍自己的，只要围绕着你公司的发展和人才需求这个主题展开即可，同时以自己在公司的成长为例，介绍一下公司的文化环境就可以事半功倍了。

3.扩大朋友圈

平时一定要加紧联络，联络，再联络，多参加一些社会活动，多认识一些同行，要争取成为在公司叫得响的人物，即便有时不能成为活动的当事人，也要第一时间将活动的内容用自己的方式形成新闻，如撰稿发布、如在博客、论坛上发简短通告等。同时要定向选择自己的社交圈，因为猎头公司发现人总是乐忠于专业的社交圈子，这样能让猎头快速找到你。

4.多学习，提升自我

即使猎头还没有找到你，为了体现工作的专业性，你也要关注或参加职业资格认证的学习，要做的是多到这些职业认证的机构去咨询职业资格认证的事项，如果有条件可以去参加职业资格认证的学习和申请。为以后的前途奠定基础，方便猎头帮你找到合适的岗位。

跳槽换岗是一件平常事，要找到一份称心如意的工作也是一件平常事，关键是如何让猎头找到你，让猎头帮助你，这确实是一件难事，但是只要做好以上内容，猎头自然会快速找到你。