在职场上，如何跟自己的领导相处是一门学问，对于不同性格的领导，相处的方式也是不一样的。对于那些在职场上混了很多年的老油条来说，处理好跟领导之间的问题相对很容易，但对于职场新人来说就很不友好了，经常一个小细节没注意好，就被领导关进了小黑屋。
相信大部分的员工不太喜欢自己的领导，总是认为领导站在自己的对立面，影响到了自己的利益，还经常逼着自己去工作，但想和领导相处也不是那么难，特别在工作中的时候，猎头讲不要轻易的做下面这3件事：
第一、直接拒绝领导
除了自己的本职工作外，经常会遇到一些工作外的事情，严格来说这也算是工作中的一部分，但有些朋友觉得，自己就把自己该做的事情做好就行了，剩下的与自己无关。但当领导布置这些本职工作之外的事情，不要当面去拒绝他，否则会让领导很没有面子。如果是在公众场合下，大可以先把事情答应下来，事后委婉的表示自己的难处，相信领导也是可以理解的。
第二、和领导争个对错
还有些朋友的性子很直，遇到事情非得坚持自己的观点，不说服别人誓不罢休，但领导肯定不会像家人朋友那样去包容你。有时候因为领导的疏忽，会布置一些错误的任务，员工执行出错后，领导还反过头来批评员工。这要是遇到性子急的员工，还非得和领导争个输赢理论清楚，但殊不知，不管争赢还是争输了，都是自己输了。
第三、不给领导汇报工作
平日里有些工作拉的周期会比较长，遇到这种需要很多时间才能做下来的工作，要懂得及时的像领导汇报，特别是出差的时候，最好把自己的情况及时反馈给领导。不要等着领导找你要工作进度的时候再告诉他，那个时候已经迟了，领导每天要处理的事情特别多，根本没时间顾及到每位员工，但真的等领导想起来这件事时，只会认为员工办事效率太低。
