1+1等于多少？这个问题的答案哪怕是幼儿园的孩子也能很轻易的回答上来。可是随着年龄的增长我们就会发现，1+1的答案并不是固定的。

比如一个男人加上一个女人不只等于2，还有可能等于3，因为他们有了孩子，如果能多生的话会更多……回到正题，1+1虽然是一个很简单的概念，可是这个概念的答案却有无限的可能。

猎头加候选人
一个初入职场的人月薪是5000，过了几年之后薪资涨到了1W，又过了几年能够做到年薪20W，好像这就到头了，没有了升职空间，可事实真的如此吗？这个时候来了一个猎头，这个猎头告诉职场人：你的薪水还可以提高很多！职场人选择相信猎头，猎头也没有食言，职场人的薪水涨到了50W！

这便是一个猎头加上一个候选人的力量，如果没有猎头，职场人的年薪20W可能到头了。可是加上猎头，职场人的年薪达到了50W，如果职场人所从事的行业比较吃香，薪资能够在猎头的帮助下提高更多！

猎头加企业客户
假设一个普通职员一年能为企业创造1W的利润，10个普通职员能为企业一年创造的利润是10W，100个就是100W。最近企业在研发一个项目，如果做得好，一年将创造上千万的利润，可这活不是普通员工能够做的，需要高端人才。就在企业万般为难的时候被猎头找上了，猎头说：我可以为你提供需要的人才，不过……企业：没有不过，只要你能为我提供合适的人才，一切都好谈。于是在猎头的帮助下，企业得到了需要的人才。而且由猎头推荐的人才也不负众望，做好了项目，为企业的盈利做出了巨大的贡献！

一个企业如果没有高端人才，哪怕有上百的普通职员创造的利润也就那样。但是加上猎头情况就发生了很大的改变，哪怕只是推荐成功一个，所创造的利润也是无法比拟的，这便是一个猎头加上企业所造成的影响！

1+1的答案是没有定量的，主要还是看这两个1的状况了，如果是两个优秀的1，比如优秀的猎头加上优秀的候选人，又或者优秀的猎头加上优秀的企业，那么所创造的价值是巨大的，是无限的；如果是两个不怎么样的1，加起来可能小于等于2了。

就像一个不优秀的猎头向企业推荐了不优秀的候选人，猎头失去的不仅是企业客户的信任，还有就是候选人的青睐了。被“坑过”的企业在选择别的猎头公司会多加防备，甚至不再相信猎头，还会把这种负面信息传达给给别的企业；候选人由于猎头工作的推荐失败，也会对这个行业进行抹黑，或许只是一家的问题，但是出现问题，那就是整个行业的危机。

如果把猎头看做是1，把推荐给企业的候选人看做是另一个1，猎头行业的发展看成是1+1得到的数值，猎头每一次由于不专业的服务导致推荐的失败，将会造成1+1数值的一次次减少。或许一开始1+1的数值很大，可是会随着这样的“服务”导致数值减少，直到清零！

总之，猎头行业里的1+1有无限可能，是好是坏则掌握在猎头从业者手中，需要猎头们自己来把握！