为什么很多参加工作没多久的新员工能很快得到晋升，但是辛辛苦苦工作多年的老员工反而一直在原地？你发现有的人，做的事情没多少，可就是你比更快升职加薪，相信很多人也遇到这类型的困惑，往往我们的付出与我们所获得的期待值并不一样。那么，猎头希望你能够谨记这三条。

1、少做重复无用的工作

我们在职场中，肯定经历过一种状态，那就是老是觉得上班没劲，每天做的事情都是一样的，也不知道什么时候是个头，但是工资有不高，简单说就是没有什么技术含量。这样的工作看起来挺轻松的，每天干一样事情，钱不会少一分，但是成长也没有加一分。

如果你在做的事情就是这样的，每天都要做，但是又没有什么价值，这样的工作你再认真再努力都没用。这样的事情消磨了我们大量的是精力，我们曾经的激情和梦想可能都是这样默默磨灭的。

2、不能使自己增值的不要做

很多人在职场中判断自己是否值得做的标准只有钱的多少，但是其实我们明白很多东西是无法用金钱衡量的，在我看来，职场中做一件事情或者做这份工作是否值得，要看自己能不能从当中学到一些东西。这样的能力才会伴随我们自身，赚钱是我们成长的必然结果。如果太在意钱这件事情，我们长远来看是得不到成长的，对以后的发展会慢慢失去竞争力。

3、与目标无关的事情少做

我们不得不承认的是，每个人的精力很有限度，职场中的我们做的每件事情都希望能够带来一定的效益。而有的事情做完却没有任何利益，我们需要的是做更多能够达成目标利益的事情，否则你做的再多，面铺的太广，效益很难会上升。

如果你在公司的目标是升职，那么你做的所有事情最好是围绕升职展开的，哪怕暂时牺牲一些其他方面的，也是能够接受的。能力强是好事情，如果因为能力强，就不顾目标，而是想什么都做，那会让自己精力分散的。