面试的问题千千万万，但是总绕不开那几个很常见的问题，但是这类问题往往是陷阱重重，很多应届生没有多少面试经验，很容易就会翻船，面试结束了还是不明白自己为什么没有被录取，那猎头跟大家一起来看看常见的面试陷阱吧。

1、你对工资有什么要求？

面试官问你这个问题的时候，公司相关的岗位薪资其实早就定好了，不会因为你的回答，要多少就给多少。所以面试官心里面有一个数，如果你回答太高，他们会觉得你心比天高，没有正确判断自己的能力，如果你回答的过低，他们会觉得你不自信，甚至会觉得你刚刚面试回答很有水分。

所以你要回答的内容其实不是很简单的一个数字，你可以这样回答。首先，我相信贵公司对这样岗位给出的薪资水平是友善合理的，目前的我刚刚开始工作，预期不会太高。其次，我在专业方面受过什么什么训练，在学校的时间也对该领域有所了解，因此我希望公司针对我的情况，能够给出合理的薪资。最后你不要说一个工资范围，三千到五千，公司肯定给最低的三千，你就说你的预期是四千。这样表明的是你知道大概一个限度。

2、未来的职业你有什么规划？

面试官问这个问题，一是想看你对这行有多少了解？知不知道一些更高层次的发展，其次他想知道的是你有没有上进心。这是非常重要的，如果你去了根本不想升职加薪，他首先要怀疑你的工作态度，不思进取的人公司肯定不会想要。而且，你如果说只想干好岗位上的工作，他会变得恐慌，因为不知道你的想法和欲望，他就不知道公司以后要用什么用的方法来激励你。

因此，一般的回答是，比感兴趣的职位，或者首管理岗位。说我希望能够在自己的技术领域有所突破，做出一定的贡献之后，能有机会按照公司的发展路线，到管理岗位上锻炼自己。

3、如果这场面试失败了，你会怎么办？

面试官问了这个问题，真的是要小心了。如果你自大的回答，我不可能会面试失败，那面试官有可能会让你梦想成真的。所以仔细想想面试官问了这个问题，如果失败了，你会怎么办，他想看到的是，你怎么面对失败，以及一旦失败你的措施是什么？

猎头讲可以这么回答，现代社会是一个竞争的环境，企业也好、个人也好，都是在这样的追逐中生存，有成功的人就会有失败的人。先要这样的平常心去面对，把成功和失败都当做生活的常态。第二，我需要反思这次面试失败的经历，寻找出失败的原因，总结经验，正确看待自己和这次面试存在的客观问题。最后是要针对性加强自己相关方面的能力，克服这次失败经历对自己在心理层面的打击，然后努力学习，针对岗位针对行业，继续深入学习。