在职场上，同事之间的关系十分的敏感，敏感到表面上关系很好，背地里都有可能背叛你的地步，所以猎头讲下面这五种事情绝对不能做，谁做了这些事情，说明你的脑子进水了。

【1】串联的事不能做。

这种事情一定会被领导给你定性定性，你的动机不纯，定性你想造反，定性你是在破坏公司的秩序，所以这种事情，不管同事如何做你的工作，也不管和你的利益关系有多大，绝对不可以做。

【2】评议的事不能做。

同事之间要保持沟通上的一种障碍，千万不可以，太顺畅了，尤其是大家在一块的时候不要去评议单位里的其他事，比如说评议领导的对错，评议同事关系的亲和疏等等，在小编看来，你要做这样的事，实际上就是让自己陷入到被动的漩涡当中。

【3】替代的事不能做。

如果你的领导找你商量，让你去替代你身边的某一个同事，这种事要果断的拒绝，禁止做，要知道你把这个同事替代了之后，等于说把人家的岗位给占了，也就是人家没有吃饭的家伙了，说实话，领导让你干这样的事情，你绝对是个牺牲品，你根本占不到什么便宜，不要相信领导给你的承诺，那只是让你服从领导的意图而已。

【4】告状的事不能做。

同事之间要保持真诚的相待，因为你们之间的配合绝对不是一天两天的事儿，是一个长期的过程，所以永远不要告的状，这种事做了一次，别人就会给你打上一个不太好的标签也就是你在大家心目当中的形象和影响力，通通会因为这样的事情全毁。

【5】决策的事不能做。

所谓决策的事儿，也就是你的同事要决定做个什么事儿，找你商量的时候，千万不要替他拿主意，如果这种事干了，一定是好心办坏事，甚至你的同事故意的设一个局，让你跳进陷阱里面去，说你干涉他的事情，到时候你有十张嘴也说不清楚。