职场上，作为企业想要招聘一名称心如意的员工实属不易，在众多面试者中，大浪淘沙，分辨优劣真伪，既要有人品、人格，又要有能力、底子，最终还要能融入企业，适合岗位，期间过程要笔试面试等等。但是现实中很多招聘进来的人都不一定满足企业的初衷，往往达不到想要的结果。

那么究竟企业最想要的是怎样的人才，其实也因岗而异，但是猎头认为只要是拥有这三种特质的职场人，企业培养都来不及，肯定会百分百重用。

不安分，能搞定问题

现实职场上很多人都相对比较安分，在自己的工作岗位上按部就班的。但是企业需要发展，往往不是仅靠流水线的作业就能有好的发展，更需要的是能有思想，有冲劲的一些职员，为他们打破现有的格局，创造别人没有的，才能让企业源源不息生存发展。

敢担当，能抗压

职场中，越是往上走越是压力大，承担的责任也是越大。企业中如果有风险，有困难的任务大家都避而远之，那么谁来做。因此，企业中就需要这样的人，能有大格局，勇于担当，站出来承担一些别人所承担不了的压力，扛得住压力，解决企业的难题。

愿意分享，成就他人

这类人就更难得了，很多人上班工作都是看着自家的一亩三分地，自己做好了就算交差了。企业想要有大的成就，就需要这样的人，能把自己的乐于跟同事分享，带领大家目标一致的发奋，成就企业的同时也成就了你我他。