猎头在高端人才招聘中绝对称得上第一，知名的猎头顾问是各大企业HR争先相交的对象。猎头们交往的都是顶级的高端人才，正因为跟高端人士接触的多了，他们最了解职场规则的一批人。下面就跟小编来一次探秘之旅！

1.很多人都不会写简历
多数人即使是换过不少工作还是写不好简历，拿什么拯救你，我的候选人。这就要猎头顾问后期的精修，以应对挑剔的HR，说起来，在应对HR这件事情上，没人比猎头更有经验。

2.不是所有招聘都是为了招到人
猎头费也花了，就是不招人，请问这钱是哪儿去了呢？猎头知道、企业知道、应聘的人不知道。

3.总经理的月薪可能只有3千块
三千块的月薪，六万块的月报销额度，为了省猎头费你们真是蛮拼的。

4.真的有年薪百万的猎头顾问
二十七八岁就年薪百万的，这个行业还真不少呢！

5.只用HR招聘真会找不到人
不是HR懒，是真的时间不够用，除了招聘还要算工资办入职跑社保给老板订外卖替前台接电话，真的很忙好不好！

6.猎头费是企业性价比最高的投资
IBM找猎头花了几千万美金请了郭士纳，3年把公司带到了700亿美金；阳光城找猎头花300多万请了陈凯，公司业绩3年翻了10倍。这样的投资收益还有其他投入能比吗？

以上这些都是只有猎头才知道的职场潜规则，既然是潜规则，咱不能说得太细，大家在日常的职场中慢慢参悟。