对于很多第一次接到猎头电话的人来说，通常会不知所措，幸运遇到认真负责的猎头还好，万一遇到比较“坑爹”的猎头那可简直就是灾难，轻则浪费时间耽误工作，重则丢了现有工作简直是得不偿失。
所以，当接到猎头电话时，首先要做到的就是保持清醒，通过初步沟通理智判断猎头是否靠谱。对于不靠谱的猎头大可拒绝，切记不要被猎头口中所谓的“高薪职位”影响思考。那么，我们怎么甄选专业的猎头呢？
1.专业的猎头能以小见大
猎头对细节的重视的程度上就能轻松看的出来。优秀的猎头对所推荐职位的需求分析做的清楚精准，不仅会把职位中有挑战、有难度的地方告诉你，从不遮遮掩掩，还会在得到面试反馈后，无论通过与否，都会把面试结果告诉候选人，对面试没有通过的候选人也会提出面试建议和未来的职业规划。
而不专业的猎头通常只是一味的讲关于职位中类似于薪水高、福利好等一切“诱饵”，把公司吹的神乎其神，对缺点却避而不谈。对面试没有通过的候选人，更不会通知其面试结果，直接音信全无，人间蒸发。
2.专业的猎头更“爱”你
相对于不专业的猎头为了业绩不择手段，优秀的猎头更愿意去和候选人交朋友，从心出发为候选人推荐合适的岗位。而且，专业的猎头在关注你的同时也会关注你的家庭因素，如换工作是否得到了家人的支持、现在是否因为房贷、生孩子等原因不适合换工作都会加以考虑后再进行职位推荐。在有困难的时候知道什么人能帮你缓解压力，在顺风顺水的时候知道什么人能帮你更上一层楼，真正热爱客户的猎头，是可以讲出背后的故事的。
