在职场中，每个人都希望可以碰到让自己相处舒服，并且同时又可以帮助我们提升能力的领导。但是这样的领导却是少之又少。

那些能力很强的人，大部分为人处事的能力都比较差，那些比较圆滑的人，能力却比较差。因此要想找到两方面都特别强的人是十分困难的。那么在这种情况下，我们怎样才能找到相对而言比较好的领导呢，那就是对人不计较，对事很较真的人。

1、这样的人对所有的同事都是一视同仁的

在职场中，最好的工作环境就是每个人都特别努力的付出，都特别认真的工作，而不是将心思放在勾心斗角上也不会去和别人争抢利益，而是进自己最大的可能把事情做好。

但是在工作中，同事之间有了利益纠纷之后，就真的很难一心一意地去做事情。因此如果你的领导对所有的同事都是一视同仁的，他不会带太多的感情去对待同事，那么就不会出现偏心的情况。你也没有必要花费很多心思和时间在勾心斗角上面，这样，你就可以专注于自己的工作，认真的完成工作内容，从而用实力获得同事们的认可，最终取得职业上的成功。

所以如果你的领导是对事不对人的，对你来说是一件十分好的事情，因为这样可以让你全身心的投入到工作中，不必为了人情事故而做一些分心。

2.可以帮助你快速提升能力

每个人都希望在职场中工作一段时间之后，自己可以成为那个不可被取代的人，因为只有这样才能够真正的获得成功，才能够在职场中拥有话语权。

然而，如果你的领导是一个能力比较低的人，他做事情的时候十分的随意，而不是努力把事情做到最好，那么你跟随他一起工作，你的工作习惯渐渐的也会被他影响，不仅如此你们项目的整体工作都会被他影响，这样就使你的工作进展，越来越差。

而那些做事情十分就真的领导，就可以把事情做好，将整个团队的整体业绩提升，你们升职加薪的速度就会快很多。

3.整体的工作环境会比较单纯

在职场中，如果你可以努力的去工作，将自己不会做的事情，努力的学习，这样你就可以获得提升。因为你的领导不喜欢针对某些人做一些特殊的事情，都是一视同仁的，不管做什么都是根据事情来判断。

这样你所在的环境就会比较单纯，相对而言，也会比较公平，你付出的每一份努力都会得到相应的回报，这样你做什么事情就会更加有动力，你只要用事实去证明自己的能力就可以了。

总之，在职场中，如果我们可以遇到一些对人不计较，但是很较真的领导，我们一定要珍惜。因为这样的领导是真的可以带我们走得更快更远，并且让我们得到很大的能力提升。