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猎头谈为什么被裁员工应该主动离职?

因为一个人如果你被裁,不仅会意味着公司对你的否定,同时呢,也会让我们的内心产生一些比较自卑的想法。我们内心变得比较消极,这样在日后参加其他工作的时候也会有一定的负面影响。因此当我们知道公司即将裁员,并且裁员的名单上有我们的名字的时候,我们应该主动地提出离职,猎头讲有以下好处。

猎头谈为什么被裁员工应该主动离职?-十大猎头公司【高邦猎头】

 

1、可以让自己走得比较体面

如果是自己提出离职,那么就会让我们显得比较体面。因为不是被动的离开,而是主动要求离开的。这样,不管是对于我们自己,还是对于我们的家人,或是对于我们的朋友,或者对于我们下一份的工作同事来说都会有一种心理上的安慰。

否则不管我们走到哪里,一旦被别人发现是被裁掉的员工,都会让我们没有面子,所以一旦我们知道自己即将被裁员了,那么最好的办法就是自己主动地提出离职,这样才会让自己保持一个比较好的形象。

 

2.我们找下一份工作的时候会比较容易

如果我们主动地提出离职,那么我们又在同样的行业中寻找下一份工作就不会太难,因为毕竟有一定的工作经历,那样不管在哪里,我们都是有经验的。因此在找一份工作并不是什么难的事情。

在现在这个社会,换工作是一件十分常见的事情,没有人会觉得你辞职离开有什么不正常的,面试官们也不会去刁难你,或者做过多的道德或其他方面的考察,这样我们就比较容易找到一份比较好的新工作。

3.可以让自己的工资得到提升

在现在的社会,每个人都有一种观念,那就是从外面找来的员工,大部分都是有工作经验,大部分都要比原有的缘故好。

因此在跳槽的过程中,大部分人的薪资都是有所提升的,如果我们按照正常的程序辞职找工作,那么我们的薪资水平也会得到一定的提升。相反,如果让别人知道你是被裁掉的员工,那么你在找新的工作时候薪资水平可能就会持平,甚至会降低,那种结果是大部分人都不能接受的。

 

所以在职场中,当我们知道公司有裁员,并且裁员的人名单上有自己的名字时,猎头讲要尽早地寻找下一个出路,尽早地提出离职,早日离开,以免给自己造成负面的影响。

 

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