很多人在和领导聊天的时候，都会感到尴尬，所以总会寻找一些话题。本来是好事，和人聊天能够拉近大家的关系。但是有些话题却不适合和领导一起聊，猎头讲下面这些话题最好不要说，只会害了自己。

第一：没有根据的话不要聊

在工作中我们总会发展自己的圈子。我们希望通过这些圈子能够互换消息，也能够更有主动性。因此我们能够在各自的圈子中获得各种各样的消息，但是这样的消息不一定非常可靠，所以大家才称为小道消息。这些小道消息的传播过程中难免会被添油加醋，所以这些消息传到我们的耳中，已经变味了。

阴道的聊天当中，千万不要为了避免尴尬而和领导聊着一些小道消息。这些消息首先不靠谱，没有可靠的依据，所以我们说不出一个所以然来。因为我不知道前因后果，要是领导升为下去，我们没办法回答道留下一个在背后嚼舌根的印象。因此，在线没有经过确认的消息事件或者关于某个人的某些私事，千万不要拿来在公众的场合说。

第二：不要背后在领导说其他人的负面消息

我们在工作中那些同事总有一些我们不喜欢我们相处不太融洽的。有些人总觉得如果他不在我们又和领导私下里聊天，可能是一个告状的好机会，或者是一个搬弄是非的好机会。其实我们这样给领导说一些私人隐秘的事情也不会告诉那个同事，那个同事可能会因此受到一些牵连。

一定要注意的是，除非你跟领导关系真的特别好，大部分人是反感在背后被别人说，也作为领导，他们会更加反感这些告状的人因为不管事实是否如你所说。你真的这么做了，领导首先会觉得你这个人和同事相处的不愉快，他会像怀疑你的能力。其实大部分的领导都是从下属爬上来的，他们非常清楚底层的一些斗争关系。

作为领导者，作为管理者，其实就是作为上位者，他们这些人最怕的就是被属下人蒙蔽，因为你这么做就相当于说这个领导是不分是非的，群里的人都不希望被别人牵着鼻子走，而你这样恰恰释放了一个信息。

第三：别抱怨

觉得和领导聊天的时候他们一旦说了儿你对工资有什么看法？对工作有什么看法，对公司有什么看法？有人就真的相对这几个方面说了苦水。真正的会把公司描述成一个事情非常多钱，非常少，待遇非常差，在这里工作的不开心。总之，你的话语都是在抱怨这个公司的不好，可能你原来没有这么多的蜂蜜情绪，但是一旦打开这个话题，你所表达的都是负面的能量。其实真正来说，没有哪个领导喜欢听别人说他的团队非常差，非常不好。其实你们真是的情况确实有负面的东西，你也应该用更加积极的态度，积极的方式来阐述。