可能大部分候选人在接到猎头公司电话的第一反应是皱眉，感觉被打扰。在这里奉劝一句，可以拒绝猎头，也可以面试不成功。
但是千万不要引起猎头公司的反感，进入黑名单，那你可能会失去猎头公司这一得力的职场助手。
◆弄虚作假
有一家企业需要招聘一位销售主管，找到了某位
猎头顾问。这位猎头顾问随即推荐了一位候选人，这名候选人能力也确实很强，经过了层层筛选。
最后却在背调时出了差错。原来是这个职位客户要求有五年的工作经验，这位候选人只有2年工作经验。
这是猎头与这位候选人之前就职的公司同事打听到证实，真实情况与简历严重不符。猎头公司随即将此候选人拉入了黑名单，表示不愿再合作。
◆反复无常
小王曾经遇到过这样一位候选人，候选人所在地与客户公司所在地不在一块，在之前小王已经明确和候选人沟通过，候选人表示可以接受。
在面试当天却没了音讯，
猎头公司得知消息之后马上联系候选人，候选人表示家人不同意去那么远的地方工作。小王随后就当失败一单，但事情却还没结束。。。
在第三天候选人打来电话，询问是否还可以再约一次面试，说自己考虑了一下，觉得自己的工作还是应该自己做主。。。
what？玩呢？小王直接挂断了电话，并直接拉黑了此人。
◆贪得无厌
之前有给一家企业推荐了一名候选人，经过了多层筛选，双方都比较满意。
企业也向候选人发送了入职邀请，就得候选人入职，然后收款了。
没想到在入职前一天候选人打来电话说要考虑一下，因为最近有另外一家企业也向他发送了入职邀请，并且开出的薪资比这家企业开出的薪资高出了10W。
但是感觉和这家企业谈的比较愉快，如果这家企业可以给出更高的职位或是增加一部分薪资的话，会优先选择的。。。
后来，猎头公司又给企业又推荐了一名候选人，并快速入职，听说那位还在找工作。
◆不合规矩
遇到过一个候选人，电话沟通阶段，候选人自己讲述说自己的能力有多强，业绩好，公司老板很看重自己。
猎头打听了一下候选人之前所在的公司，找熟悉的人了解了一下情况。
此人确实在这家公司上过班，但是实际离职情况是因操作不当，挪用公司资金被辞退了。猎头公司连忙拉黑了此人。
这些是最容易被猎头公司拉进黑名单的事，各位候选人即使你选择拒绝猎头，也请谨记这些大忌。
其实真的没必要去做这些事，虽然工作很重要。但是这样的事不仅不能帮助你得到更好的职位，而且还会失去
猎头这一职场助力，可真谓得不偿失。
