作为一个职场人，跳槽都想通过猎头公司来实现。优秀的候选人跳槽基本都是猎头所为，而猎头也最直接的证明了候选人的价值。这也为什么都会想通过猎头顾问来跳槽的原因。但猎头公司也不是什么人都推荐的，那猎头公司推荐什么样的候选人?

人脉广的人大家都会喜欢，当然猎头公司也不例外，人脉广的候选人对猎头来说也是非常具有优势的。毕竟猎头做单大部分推荐的候选人都是来自自己的人脉资源，如果这个候选人具有一个广阔的人脉资源，那肯定能为猎头公司带来一定的人脉资源。这种情况猎头公司也要和候选人维持良好关系，如果能和候选人成为朋友那也是很不错的，这样猎头也更容易拓展候选人的人脉，候选人也更愿意为猎头引荐自己人脉圈。优秀的候选人，这类候选人也是猎头公司猎取的目标。这样候选人对自己都是比较付责任的，有自己的职业规划，知道自己想要的是什么，更多的注重自己发展，对于自己跳槽也会认真严谨的分析。

有较强思维的候选人也是猎头公司特别关注的，这类候选人都有较长远的发展目标，能看到未来的发展，对行业为来的走向也能够清晰认清。这类候选人的思维都比较创新，易开启新的盈利模式，这样的候选人也能受企业喜欢。

猎头公司推荐的候选人都是优秀的候选人，不是什么人都推荐的。所以在你想让猎头公司推荐你时，那就先让自己足够优秀。